Más de la mitad de las grandes empresas españolas cuentan ya con «stock options»
Diecinueve de las 35 empresas que componen el índice Ibex retribuyen a sus empleados con planes ligados a sus acciones Incentivar a los empleados con planes de retribución ligados a acciones, una práctica muy extendida en Estados Unidos, comienza a estar de moda entre las empresas españolas. Diecinueve de las 35 mayores compañías del mercado de valores español _las que componen el índice Ibex 35_ han puesto en marcha en los últimos meses planes de «stock options» (opciones sobre acciones). Telepizza es la compañía pionera en este campo y Telefónica, la que más polémica ha levantado con sus planes. De las empresas gallegas cotizadas sólo dos, Unión Fenosa y Transportes Azkar, reparten opciones sobre acciones entre sus trabajadores.