«Solo el 10 % de las empresas tienen protocolos de acoso»

Experta en relaciones laborales y recursos humanos, dejó un trabajo cómodo y seguro para crear su propia empresa y desarrollarse profesionalmente en el campo de la igualdad laboral, con la elaboración de protocolos y planes de igualdad a los que las empresas suelen ser reacias, aunque menos en Galicia porque hay ayudas de la Xunta. «En Cataluña, en cambio, no las hay», advierte.