Decidió reducir los emolumentos que percibían ocho de sus trabajadores desde los 3.000 euros al mes a los 751,38, dando por extinguido el convenio colectivo
El alto tribunal considera que el precepto recurrido «se adecúa por completo» a la legalidad y no choca con la Ley del Sector de Hidrocarburos, como sostenía la Administración,