Del planteamiento inicial de un paro de 60 días para toda la plantilla se ha decidido que 250 trabajadores de la línea de producción 2 deberán elegir entre un ERE de once días o acogerse a la opción de la movilidad a la planta 1.
El comité de empresa sale descontento de la reunión mantenida con la dirección de la planta viguesa porque sus representantes se mostraron «reacios» a introducir cambios en la última propuesta de flexibilización.