Google despide al ingeniero autor de la carta machista

La empresa se desmarca de las polémicas declaraciones del trabajador que justificó la escasa presencia de mujeres en Silicon Valley


El ingeniero de Google que justificó en su blog la ausencia de diversidad en la industria tecnológica y afirmó que la escasa presencia de mujeres se debe a diferencias biológicas, fue despedido por la empresa, según informan medios de prensa estadounidenses.

Según la agencia Bloomberg News, este ingeniero, identificado como James Damore, aceptó el despido y la empresa tecnológica no hizo ningún comentario.

En una comunicación interna filtrada el domingo y calificada de «sexista» por la prensa estadounidense, el ingeniero afirmó que «las opciones y las capacidades de hombres y mujeres divergen, en gran parte debido a causas biológicas, y estas diferencias pueden explicar por qué no hay una representación igual de mujeres (en posiciones) de liderazgo».

La carta de 3.000 palabras reavivó el debate sobre la existencia de una «cultura sexista y de acoso» en el conglomerado tecnológico de Silicon Valley, ampliamente dominado por los hombres.

Según el trabajador, las aptitudes naturales de los hombres les llevan a inclinarse a ser programadores en informática, mientras que las mujeres son más proclives «a los sentimientos y a la estética que a las ideas», lo que las conduce a elegir carreras en los campos «social y artístico».

En respuesta al documento filtrado, Danielle Brown, la nueva vicepresidenta de diversidad de Google, dijo en un correo electrónico dirigido a sus empleados que «no es un punto de vista que la empresa o yo misma respaldemos, promovamos o alentemos».

Brown, que se incorporó a Google hace apenas un mes, procedente de Intel, destacó que la compañía promueve «los principios de igualdad en el empleo, que se pueden ver en nuestro código de conducta, nuestras políticas y nuestras normas antidiscriminatorias».

No obstante, subrayó que la compañía siempre ha defendido «una cultura en la cual aquéllos que tengan puntos de vista diferentes, incluso políticos, se sientan seguros de poder expresarlos».

 «Suposiciones hirientes»

Ari Balogh, ingeniero ejecutivo de Google, también escribió una comunicación interna en la que destaca que «cuestionar nuestras creencias y compartir diferentes perspectivas es una parte importante de nuestra cultura». «Pero, en ese proceso, no podemos permitirnos emitir suposiciones hirientes o emitir estereotipos», agregó. «Uno de los aspectos de la nota que me preocupó profundamente fue el sesgo que sugiere que la mayoría de mujeres, u hombres, sienten o actúan de una cierta manera».

Casi siete de cada diez empleados de Google son hombres, según los últimos datos ofrecidos por la compañía, proporción que asaciende al 80% cuando se trata de trabajos tecnológicos.

En el 2016, solo 27% de los altos ejecutivos de Facebook eran mujeres, mientras que en Apple, el porcentaje aumenta hasta el 30%. La controversia sexista se ha venido intensificando en la medida en que un creciente número de mujeres han hecho públicas sus quejas de discriminación sexista en Silicon Valley. El fundador de Uber, Travis Kalanick, se vio obligado a dimitir en junio presionado por inversores que buscaban limpiar la imagen de la compañía, señalada bajo su gestión de prácticas dudosas, con denuncias de acoso sexual y discriminación laboral.

Ese mismo mes, el inversor Justin Caldbeck salió de la compañía Binary Capital, en Silicon Valley, después de ser acusado de abordar sexualmente a mujeres emprendedoras que buscaban financiación. Unos días después, el también inversor del sector tecnológico Dave McClure confesó haber sido «un patán» por «abordar a muchas mujeres en situaciones relacionadas con el trabajo, cuando era algo claramente inapropiado».

Valora este artículo

1 votos
Comentarios

Google despide al ingeniero autor de la carta machista