El salario mensual bruto cae en el Principado a pesar de la recuperación económica
08 nov 2017 . Actualizado a las 12:55 h.El salario mensual bruto en Asturias se mantuvo el pasado año invariable en una media de 1.957,3 euros, el cuarto más alto entre las comunidades autónomas, frente a una media nacional de 1.878,1 euros, según el «Decil de salarios del empleo principal» publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE). El Principado escaló el pasado año un puesto en el ránking autonómico, ya que en 2015 ocupaba el quinto puesto, aunque es más bajo que hace un año.
Durante el pasado año, el sueldo bruto mensual medio de Asturias sólo fue superado por los percibidos en País Vasco (2.235,2 euros), Madrid (2.165,8 euros) y Navarra (2.085,2), al desbancar a Cataluña (1.952 euros), que baja al quinto puesto. El salario medio mensual bruto bajó el pasado año en Asturias un 0,8%, hasta 1.878,1 euros. Los datos del INE reflejan que el 40% de los asalariados ganó entre 1.229,3 y 2.137,5 euros en 2016, un 30% percibió más de 2.137,5 euros, y el 30% restante, menos de 1.229,3 euros.
El INE precisa que el salario mensual se calcula dividiendo por doce el total salarial percibido en el año, con lo que se prorratean los pagos salariales que no tienen periodicidad mensual, entre otros las pagas extraordinarias. Por su parte, el salario mediano (el que divide al número de trabajadores en dos partes iguales, los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior) fue de 1.594,5 euros, 2,3 euros menos que en 2015.
Los hombres tuvieron una mayor concentración relativa en salarios altos que las mujeres, de modo que el 34,6% de los varones ingresaron más de 2.137,5 euros en 2016, frente al 24,9% de las mujeres. En los salarios bajos ocurrió al contrario, ya que el 40,3% de las mujeres tuvo un salario inferior a 1.229,3 euros, frente al 20,7% de los hombres. De esta forma, el salario medio de las mujeres en 2016 fue de 1.661,0 euros al mes, mientras que el de los varones alcanzó los 2.075,7 euros.
El INE explica que una de las razones principales de estas desigualdades en salario medio y distribución salarial entre hombres y mujeres es que ellas trabajan a tiempo parcial, con contratos temporales y en ramas de actividad menos remuneradas en mayor proporción que los varones. Asimismo, los trabajadores más jóvenes se concentran en los salarios más bajos, mientras que los trabajadores de mayor edad tienen un peso relativo mayor en los salarios más elevados.
El nivel salarial más elevado de los trabajadores de mayor edad viene determinado por una mayor proporción de contratos indefinidos, una mayor antigüedad en el puesto de trabajo y más experiencia laboral. Igualmente, añade el INE, el menor nivel salarial entre los grupos más jóvenes viene explicado por una mayor proporción de trabajo a tiempo parcial y de contratos temporales y por la menor antigüedad.
Así, el 71,2% de los asalariados menores de 25 años recibió un salario mensual inferior a 1.229,3 euros en 2016, y el porcentaje de los que tuvieron un salario mayor que 2.137,5 euros fue del 3,8%. Entre los asalariados de 55 y más años, un 21,4% se encontraba en el tramo bajo del salario mensual (menos de 1.229,3 euros), mientras que un 42,2% estaba en el tramo superior (más de 2.137,5 euros). De esta manera, el salario medio bruto fue de 1.029,3 euros para los menores de 25 años, y de 2.228,1 euros para los asalariados de 55 y más años.
En general, a mayor nivel de formación el salario es más alto, de manera que el 41,2% de las personas con nivel de estudios bajo (a lo sumo han concluido la enseñanza obligatoria) tuvo en 2016 un sueldo inferior a 1.229,3 euros. En el caso de las personas con educación secundaria de segunda etapa o formación equivalente, el porcentaje con salarios bajos fue del 35,2%, mientras que en aquellas con estudios superiores el porcentaje alcanzó el 19,0%. El 49,3% de los asalariados con titulación superior tuvo salarios en el tramo mayor en 2016 (ganó más de 2.137,5 euros al mes). Por su parte, el 19,9% de los que tenían estudios medios y el 10,7% con nivel de estudios bajos superó ese nivel salarial.