Yolanda Díaz anuncia una campaña de la Inspección para investigar fraudes en los contratos fijos-discontinuos

Europa Press MADRID

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JUAN CARLOS HIDALGO | EFE

Recuerda que la reforma laboral ha elevado las sanciones a 10.000 euros por cada trabajador con el que se incumplan las normas

18 may 2022 . Actualizado a las 14:02 h.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha anunciado este miércoles el lanzamiento, la próxima semana, de una campaña de la Inspección de Trabajo para investigar posibles fraudes en los contratos fijos-discontinuos. En ese sentido, ha recordado que la reforma laboral ha elevado hasta los 10.000 euros las sanciones para aquellas empresas que incumplan la norma y las ha «individualizado», de forma que se multa a la empresa por cada trabajador en fraude de ley.

La vicepresidenta ha anunciado la medida durante la sesión de control al Gobierno en el Congreso, en respuesta a una pregunta de la diputada del PP Carmen Navarro, quien ha acusado a la ministra de hacer de los contratos fijos-discontinuos los nuevos contratos temporales. «Ni ha acabado con la temporalidad ni con la precariedad, las ha agravado. La fórmula de su contrarreforma laboral consiste en un cambio de nombre. Si le cambiásemos el nombre a usted, ¿sería mejor ministra? No, sería la misma ministra, una prestidigitadora de los datos de empleo, porque en septiembre o a más tardar en octubre, cuando los fijos-discontinuos se vayan a su casa, serán parados y a usted no le contarán en la estadística. ¿Esto es magia o un timo?», le ha preguntado Navarro a Díaz.

La vicepresidenta ha reprochado a la diputada del PP su desconocimiento respecto al contrato fijo-discontinuo, pues, según ha defendido, se trata de un contrato de carácter indefinido, con plenitud de derechos, con todas las protecciones del contrato ordinario, idéntica protección frente al despido y con devengo de antigüedad. «Puede repasar todos y cada uno de los manuales del Derecho del Trabajo de España, así como las 2.796 resoluciones que el Tribunal Supremo ha dictado sobre esta materia y le reto a que encuentre una sentencia que diga que ese contrato es de carácter temporal», ha espetado Díaz.

La ministra ha subrayado que el contrato fijo-discontinuo está pensado para abordar la estacionalidad en sectores como el agrícola o el hostelero, y ha señalado que lo que está haciendo el Gobierno con la reforma laboral es demostrar que las actividades estacionales pueden contar con contratos estables, a diferencia, ha remarcado Díaz, «de los trabajadores de usar y tirar» que promovía el Ejecutivo del PP en las campañas agrícolas y turísticas, donde se hacían «contratos de obra o como mucho, por días».

«Con esto es con lo que acaba la reforma laboral», ha dicho la vicepresidenta, que ha hecho hincapié en que uno de cada dos contratos firmados en los cuatro primeros meses del año han sido indefinidos.