Una empresa de cáterin suspende de empleo y sueldo a 18 empleadas por negarse a llevar cofia
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UGT asegura que se trata de una «sanción sexista» al imponer uniformes diferentes para las mujeres
22 jul 2022 . Actualizado a las 18:04 h.El sindicato UGT ha denunciado que una empresa de cáterin de la provincia de Valencia ha suspendido de empleo y sueldo durante 14 días a un grupo de 18 empleadas que se negaron a ponerse una cofia, «un símbolo de degradación femenina, vejatorio y clasista», según lo califica la delegada sindical de la compañía, Juana Ramírez.
La empresa, según afirma el sindicato, alega que solo es una diadema para recoger el cabello y, por este motivo, ha decidido tomar medidas disciplinarias contra las trabajadoras. Sin embargo, UGT considera el castigo una acción «desproporcionada» y, por ello, anuncia que la recurrirá. Y es que, aunque desde el sindicato se reconoce el derecho a elegir uniformidad por parte de la empresa, en esta situación en concreto considera que la pieza en cuestión «vulnera la legislación que regula los planes de igualdad».
«La uniformidad no puede ser sexista, sino que tiene que ser igual para toda la plantilla», apunta Mar Cruz, responsable de la Secretaría de Igualdad de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT en Valencia.
Sanción «sexista»
De hecho, desde el sindicato se cataloga la sanción como «sexista, puesto que solo afecta a las mujeres». «Solo ellas pueden ser sancionadas y obligadas a llevarlo, bajo el pretexto de recoger el cabello, cuando otros compañeros hombres con cabello largo simplemente lo llevan recogido», argumentan. Y añaden que «no es la primera vez que se incurre en un tema discriminatorio, ya ocurrió con el calzado, ellas están obligadas a llevar manoletinas, ellos zapato cerrado».
UGT exige que se deje sin efecto la sanción, se retire la cofia del uniforme «y todo vuelva a la normalidad». Tal y como recalca el secretario de Hostelería de la central sindical, Gonzalo Aranda, la decisión de la empresa es «desproporcionada». «No se va a consentir, ya que cuestiones como estas no tienen cabida en nuestra sociedad», declara.
La versión de la empresa
La directora de la empresa de cáterin señalada, Raquel Vicente, explicó a Efe que las trabajadoras se negaron a ponerse la cofia cuando estaba a punto de comenzar un banquete de boda, «a 20 minutos de entrar los novios», generando una situación «inaceptable» que derivó en la sanción.
«Se generó una situación tensa, incómoda y comprometida 20 minutos antes de la boda. No son las formas, pues creemos en el diálogo. Podrían haber aceptado ese complemento del uniforme, dada la situación, y, luego, haber dialogado con la empresa sobre ello», dijo Vicente.
Según señala la directiva, los nuevos uniformes que han estrenado se han diseñado con el asesoramiento de una empresa «también dirigida por mujeres» e incluyen «una diadema» porque les pareció «un detalle bonito que embellece y, al tiempo, permite que, por higiene, el cabello quede más recogido». «Nada más lejos de querer que las empleadas lleven algo sexista en esta empresa, moderna, flexible y dirigida por mujeres», insistió.