Comisiones Obreras alerta un informe del incremento en Asturias de los contratos temporales inferiores a una semana
28 jun 2016 . Actualizado a las 17:50 h.Las cuestiones laborales en los últimos años no han sido todo lo buenas que deberían. Muestra de ello es la gran tasa de desempleo que asola el país. Aunque los datos parecen indicar que hay un repunte la creación de empleo, existen algunas cuestiones que obligan a refrenar ese optimismo. Una de ellas es la duración de los contratos. El último informe elaborado por Comisiones Obreras (CCOO) refleja que los contratos con una duración inferior a una semana en Asturias se han incrementado un 12,4% en el último año.
El estudio realiza una descripción global de la situación entre enero y mayo. En ese periodo se han firmado en Asturias un total de 125.987 contratos, lo que supone un incremento del 8,1% con respecto al mismo período de 2015. Este dato es un récord histórico, pero este elevado volumen de incorporación al mercado laboral se explica fundamentalmente por la corta duración de los contratos, que hace, además, crecer la rotación. Una prueba es que los inferiores a siete días han aumentado un 12,4% en el último año. El aumento de los contratos de menor duración podría ser incluso mayor, ya que muchos contratos temporales se firman por un tiempo indeterminado. Por lo tanto, 125.987 contratos no equivalen al mismo número de personas que hayan conseguido un trabajo estable.
Según advierte CCOO, pese a las bonificaciones introducidas en la cotización para impulsar los contratos indefinidos, que están agudizando el déficit de la Seguridad Social, sólo un 8,1% de los contratos firmados en estos meses lo son. Esta proporción no se ha alterado respecto a la de hace un año. No sólo no baja la temporalidad, sino que además sube la parcialidad: el 39,9% de los contratos firmados en lo que va de año son a tiempo parcial, una proporción que crece 1,6 puntos respecto del año pasado.
El acceso al empleo es cada vez más precario en Asturias: sólo un 4,9% de las contrataciones que se hacen en la actualidad son indefinidas a tiempo completo, y esta modalidad pierde importancia ya que baja tres décimas en el último año. En cambio, el 36,7% de los contratos que se están firmando son precarios, y esta proporción avanza 1,4 puntos respecto a 2015 y superando por 12,8 puntos a las de 2008.