Las redes recogen firmas contra el despido de los 18 veterinarios de Tragsatec en Asturias
ASTURIAS
Una campaña de change.org dirigida a la Consejería de Desarrollo Rural sale en defensa de los profesionales afectados por el ERE de la empresa pública dependiente del Ministerio de Agricultura
22 sep 2016 . Actualizado a las 10:09 h.La plataforma change.org ha lanzado una campaña de recogida de firmas contra el despido de 18 veterinarios de Campañas de Saneamiento Ganadero afectados en Asturias por el ERE iniciado por Tecnología y Servicios Agrarios (Tragsatec), filial de Empresa de Transformaciones Agrarias (Tragsa), grupo empresarial público dependiente del Ministerio de Agricultura. La petición se dirige a la Consejería de Desarrollo Rural del Principado, que tiene contratada con Tragsatec los servicios de saneamiento ganadero en Asturias. Se da el caso de que el parlamento autonómico aprobó en abril una moción para solicitar la incorporación de los veterinarios a la Sociedad de Servicios del Principado (Serpa), una contratación que Desarrollo Rural declaró inviable.
La petición, que se lanzó la pasada noche y que ya ha conseguido más de 800 firmas de apoyo aparece días antes de la huelga convocada a escala nacional, el próximo martes, para protestar por la ejecución de los despidos, el mayor previsto hasta ahora en una empresa pública. Según argumenta el texto de la campaña, el ERE «se presentó cuando el grupo registraba ligeras pérdidas y, en este momento -según recuerdan los sindicatos-, la situación ha cambiado y el año pasado se consiguieron beneficios».
El responsable de la iniciativa, Tino Sánchez Prestamo, afirma que la ejecución del despido supone «dejar en la calle a personas que llevaban realizando este trabajo en su mayoría alrededor 30 años» con «honestidad y eficacia», y dejar a los afectados «en una situación de precariedad laboral difícil de solventar dada su edad», entre los 50 y 60 años en todos los casos.
«El despido totalmente injustificado supone un incumplimiento de las Prescripciones Técnicas del Contrato por parte de la empresa, a la vez que una perdida de la calidad del servicio publico ejercido debido a la no presencia en el mismo de trabajadores de esta cualificación y experiencia», añade la petición.