CCOO y UGT presionan a la patronal asturiana con una concentración ante su sede

Los dos sindicatos exigen a FADE el desbloqueo de la negociación colectiva

Concentración de los sindicatos ante la sede de FADE
Concentración de los sindicatos ante la sede de FADE

Oviedo

Sindicalistas de CCOO y UGT se han concentrado a las puertas de la patronal asturiana FADE para exigir el «desbloqueo» de la negociación colectiva, ante el mantenimiento de la precariedad laboral, el paro juvenil y las problemáticas sociales pese al incremento del PIB.

En un comunicado leído por representantes de ambos sindicatos en el sector del comercio, uno de los más golpeados por la precariedad laboral y salarial, han llamado a la movilización para defender la negociación colectiva y «forzar a la patronal a pactar salarios dignos». Los sindicatos han denunciado que el aumento del 2,3% del PIB en el 2016 no ha conllevado una mejora salarial. Según los sindicatos, los salarios suben por debajo del IPC, el paro se reduce a un ritmo demasiado lento, afecta especialmente a los jóvenes (43% de paro juvenil), la precariedad laboral aumenta, se reduce la tasa cobertura de las prestaciones y más de 2,4 millones de pensionistas viven con 700 euros al mes.

«Todos estos datos muestran que el crecimiento económico por sí solo no está dando la respuesta adecuada a las necesidades de la mayoría de la población, que sigue sufriendo el impacto de la crisis y de las políticas de austeridad y devaluación salarial aplicadas en los últimos años», comentan desde CCOO y UGT. Por ello, los sindicatos exigen «actuaciones urgentes para rescatar a las familias» y construir un modelo de crecimiento que «reduzca el desempleo a un dígito como mínimo»; que ataje la pobreza «en sus múltiples manifestaciones»; que sirva para sostener el modelo social «recuperando la calidad perdida en la sanidad, la educación y la atención a la dependencia»; que apueste por «la industria y la innovación y la ciencia»; y por un «marco democrático de las relaciones laborales que recupere la calidad del empleo, la negociación colectiva y el tratamiento del despido».

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