Seis de cada 100 asturianos pasaron todo el 2017 de baja por enfermedad o accidente no laboral
ASTURIAS
Las mutuas presentan un informe que revela el incremento de los costes
02 oct 2018 . Actualizado a las 12:14 h.El absentismo laboral derivado de la Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes (ITCC) tuvo un coste de 273,8 millones de euros en el Principado de Asturias en 2017, lo que supone un incremento del 9,74% respecto al ejercicio de 2016, según los datos de la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT). El gasto en términos de prestaciones económicas de la Seguridad Social fue de 140,4 millones de euros, un 8 por ciento más que en 2016, mientras que el coste directo de las bajas laborales para las empresas fue de 133 millones de euros. A estas cifras habría que añadir el coste de oportunidad, es decir, el coste que el absentismo laboral supuso en términos de producción de bienes y servicios que se dejaron de prestar o producir, según informa Efe.
Los sectores de empleo en los que se ha contabilizado un mayor absentismo en Asturias son el de edificación y jardines, comercio al pormenor y la construcción, según estos datos. Las patologías más frecuentes en la región son las alteraciones de espalda no especificadas, alteraciones de la columna cervical y diversos trastornos de articulación.
El director gerente de la AMAT, Pedro Pablo Sanz, ha presentado en la sede de la Federación Asturiana de Empresarios (Fade) de los datos de absentismo laboral en el Principado durante 2017, en un acto que ha contado con la presencia del presidente de Fade, Belarmino Feito, y del director general de Trabajo del Principado, Antonio González.
Más detalles
En su informe, AMAT concluye que el coste del absentismo en Asturias supone 21.119 jornadas anuales de trabajo perdidas, lo que equivale a que más de seis trabajadores de cada 100 no acudieron a su puesto de trabajo ningún día en 2017. Para el director general de Trabajo del Principado, Asturias tiene una situación «común a la cornisa cantábrica en este aspecto». Al ser preguntado por los posibles motivos de la subida del absentismo, ha apuntado que se trata de una relación «plurifactorial», en la que entraría el aumento del empleo o el envejecimiento de la población, entre otros factores.
A pesar de que las cifras de absentismo del Principado son normales, el director gerente de AMAT ha resaltado que la duración de una baja en el Principado es más alta que la media nacional, ya que en Asturias la duración media es de 62 días y en el conjunto del país de 42. Asimismo, ha señalado que AMAT afronta cerca de 6 millones de bajas anuales, de las que 9.000 acaban en una reclamación del trabajador, que en el 80 por ciento de los casos no prospera. Unas cifras que demuestran que las mutuas «no son tan estrictas» a la hora de dar por finalizada una baja como pueda parecer.
En este sentido, Feito ha declarado que el absentismo laboral afecta directamente a la competitividad de las empresas, ya que la pérdida de horas productivas «juega en su contra». El presidente de Fade ha reconocido que se trata de un «problema complejo» en el que influyen diversos factores, como el comportamiento del trabajador y los procesos de diagnóstico y tratamiento, que a veces se prolongan «innecesariamente».