Las corporaciones nacionales tienen convenio propio y no se ven afectadas por un paro que sí ha obligado a cerrar secciones
21 dic 2019 . Actualizado a las 12:10 h.La huelga en el sector del comercio minorista de alimentación no ha impedido la apertura de la mayor parte de los supermercados de Asturias aunque, según los sindicatos, muchos de ellos sí que se están viendo afectados por la falta de personal y la escasez de clientes.
La primera de las ocho jornadas de huelga convocadas en la mayor parte de las cadenas de supermercados -Mercadona y El Corte Inglés tienen convenio propio- se está desarrollando sin incidentes, según las mismas fuentes, que han calificado esta primera jornada de paro de «positiva».
La falta de personal en algunos establecimientos ha provocado que sólo haya un cajero atendiento el establecimiento o que se hayan tenido que cerrar las secciones de frutería, carnicería, panadería o pescadería.
Desde primera hora, piquetes informativos están recorriendo los supermercados de Oviedo, Gijón y Avilés, entre otras localidades, para tratar de forzar el cierre de establecimientos e informar a la clientela de la protesta que llevan a cabo y a la que están convocados unos 12.000 empleados de 350 supermercados.
A falta de datos concretos, fuentes de CCOO han señalado que la incidencia del paro está siendo similar en todas las cadenas aunque, por el peso que tiene Alimerka, con unos 6.000 trabajadores y 168 tiendas, se hace notar más.
Tras dos años de negociación en los que ya hay acuerdo sobre la subida salarial -1,8 % en 2019, 2 % para 2020 y 2,38 % en 2021-, el principal escollo se centra en la regulación de los descansos y en el establecimiento de un sistema de ascensos profesionales que permitiría ir incrementando los salarios a medida que el trabajador cuente con mayor antigüedad en la empresa.
Según Alimerka, aceptar el planteamiento sindical supondría aumentar el coste salarial en un 24,6 por ciento en cuatro años y haría entrar en pérdidas a las empresas, un escenario que niegan los sindicatos, que recuerdan que dicha empresa ganó 9,5 millones en 2018 y que el salario medio del sector se sitúa en 820 euros con una jornada anual de 1.820 horas de lunes a sábado.
Pedir que compute como tiempo efectivo de trabajo la pausa del desayuno y de la de merienda o reconocer la antigüedad en el empleo son otras mejoras planteadas por los trabajadores de estos establecimientos.
La huelga está previsto que continúe los días 23, 24, 28, 29, 30 y 31 y que no afecta a cadenas como Mercadona o El Corte Inglés al tener convenio propio; según recogió EFE.