La dirección de la empresa y los sindicatos pactan una subida salarial del 6% en tres años
01 ene 2020 . Actualizado a las 10:34 h.La dirección de Orovalle Minerals y los sindicatos CCOO, SOMA-FITAG-UGT, CSI y USO han firmado el convenio colectivo para los próximos tres años que regulará las condiciones de trabajo de sus 470 empleados.
Tras veinte meses de negociación, el acuerdo refleja un incremento salarial de un 6% acumulado para los tres ejercicios, ha informado CCOO. Asimismo, el convenio establece unos criterios en el desarrollo profesional con un coste estimado del 6% en la masa salarial bruta, lo que equivale a que el 80% de la plantilla verá incrementada sus retribuciones.
Además de estas cuestiones, incluye el compromiso de desarrollo del plan integral de prevención y actuación sobre el consumo de drogas, alcohol u otras sustancias que puedan representar un problema para la salud y la seguridad de los trabajadores. Paralelamente a la aprobación del convenio, se ha firmado el plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
La dirección de OroValle ha afirmado que el nuevo convenio constituye un «elemento más de la apuesta decidida por un futuro sostenible a largo plazo». CCOO, por su parte, ha advertido de que estará vigilante y realizará una acción sindical «diaria seria y rigurosa para velar por el cumplimiento integro de lo establecido en el convenio colectivo», informa EFE.