El Sasec emite una resolución Arbitral de Equidad en la que resuelve que los trabajadores cobren un 75% de su salario bruto
11 jun 2020 . Actualizado a las 12:34 h.El Sasec ha notificado a sindicatos y ArcelorMittal la resolución Arbitral de Equidad en la que ha dictado que el ERTE que plantea la empresa para la totalidad de la plantilla de las fábricas de Gijón, Avilés y Aboño tenga vigencia hasta el 31 de diciembre, y los trabajadores tengan un complemento del 75% del salario bruto si se ven afectados por este expediente de regulación de empleo, manteniendo el total de las pagas extras y el periodo de vacaciones.
Según el auto emitido por el Servicio de Arbitraje al que ha tenido acceso Europa Press, obliga a la parte laboral y sindical que antes de iniciar cualquier otro tipo de acción habrán de someter sus discrepancias y controversias a la Comisión de Seguimiento al efecto constituida, así como que los sindicatos se abstendrán de recurrir a medidas de conflicto colectivo, incluida una huelga durante la duración del ERTE.
No obstante, el ente arbitral ha advertido que esas medidas «dejarán de tener valor» en caso de que cualquiera de las partes implicadas incumpliera sus compromisos en referencia al contenido y aplicación del ERTE. El laudo arbitral emitido por el Sasec es de carácter vinculante y tendrá la eficacia de un convenio colectivo.
El ERTE planteado hasta el 31 de diciembre también recoge el compromiso de Arcelor de finalizar las inversiones previstas en las plantas asturianas, potenciar el teletrabajo, repartir los días de ERTE de la manera más ecuánime posible, preavisando al trabajador con 48 horas de antelación, mantener la actividad industrial, no despedir a ningún trabajador en este período y se compromete a la recontratación de los trabajadores eventuales con matrícula de Empresa.
