Este procedimiento cobra especial relevancia este curso debido a la necesidad de cubrir las bajas docentes en plena pandemia
26 oct 2020 . Actualizado a las 16:57 h.La Consejería de Educación y las organizaciones sindicales (ANPE, UGT y CC.OO) han llegado a un acuerdo para crear bolsas de trabajo extraordinarias de profesorado interino para agilizar así el proceso de contratación. Educación aprueba la creación de estas bolsas para el momento en el que se agoten las listas actuales. Este procedimiento cobra especial relevancia este curso, debido a la necesidad de cubrir las bajas de profesorado positivo por coronavirus o en cuarentena, en plena pandemia. Este acuerdo tendrá que ser ratificado por el Consejo de Gobierno, ya que modifica el actual sobre la mejora de las condiciones de trabajo y el sistema de elaboración, gestión y funcionamiento de las listas de aspirantes a interinidad en la función pública docente.
Las bolsas se ordenarán de acuerdo con la nota media global del expediente académico obtenido en la titulación. Los empates se resolverán de dos maneras: la primera, el tiempo de servicios prestados como personal docente de las enseñanzas regladas, según la puntuación que se establece en el acuerdo de interinos que ahora se modifica; y la segunda, el que rige en las pruebas selectivas derivadas de la oferta de empleo de la Administración.
Según José Manuel López, director general de Personal Docente, el acuerdo alcanzado hoy «permite dar la respuesta ágil que el sistema educativo demanda, en un momento en el que la urgencia de los nombramientos se ha visto acrecentada por la situación actual de la pandemia y máxime cuando hay determinadas listas de algunas especialidades que están próximas a agotarse».
«Las listas resultantes de los procesos selectivos tienen preferencia. El profesorado interino no pierde derechos, sólo se articula un sistema para incorporación de nuevos docentes en bolsas extraordinarias», ha precisado el director, informa Europa Press.
