Asturias ofertará 1.205 plazas de empleo público en 2021

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Imagen de archivo de un examen de oposiciones para plazas de funcionarios de educación
Imagen de archivo de un examen de oposiciones para plazas de funcionarios de educación PACO RODRÍGUEZ

Educación y Sanidad copan la mayoría de las anunciadas por el Principado que pretende reducir la tasa de temporalidad

16 dic 2020 . Actualizado a las 17:04 h.

La oferta de empleo público del Principado durante 2021 ascenderá 1.205 plazas, el 80 por ciento de ellas vinculadas a la sanidad (542) y la educación (415), según ha anunciado hoy el vicepresidente y consejero de Administración Autonómica, Juan Cofiño, que ha asegurado que en el próximo ejercicio «se atajará la alta tasa de temporalidad» en la administración autonómica, que pretende situarse en el 6,07 por ciento.

El consejero de Administración Autonómica, Medio Ambiente y Cambio Climático, que ha comparecido ante la Comisión de Hacienda de la Junta General del Principado para detallar el contenido del presupuesto previsto para el próximo año para su departamento, ha señalado además que en los primeros meses del año se concluirá el concurso para la provisión de más de 1.300 puestos de trabajo singularizado.

Con esta oferta de empleo público y concurso de méritos, la tasa de temporalidad caerá por debajo del 8 por ciento que recomienda como máximo la normativa nacional, según ha destacado el vicepresidente que ha incidido en que el próximo año será decisivo para abordar una profunda reforma de la administración autonómica con el desarrollo de una nueva Ley de Empleo Público que sustituya a la Ley de Función Pública que hay vigente desde 1985, y que pueda iniciar su tramitación parlamentaria el último trimestre de 2021.

Con ese fin, la próxima semana se constituirá un comité multidisciplinar de expertos, algunos de ellos ajenos a la administración para asesorar en esta reforma, un proceso que Cofiño ha reconocido que será complejo y no exento de tensiones o controversias pero que pretende que sea «ampliamente consensuada» tanto con sindicatos como con grupos políticos porque debe nacer «con vocación de perdurabilidad» y poder ofrecer servicios públicos más eficientes.

Esa optimización irá precedida de un análisis de las cargas de trabajo de cada departamento de la administración para adecuar los recursos a las necesidades lo que hará necesario rediseñar la actual Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Principado «que se acometerá con carácter inmediato», al igual que la modificación del catálogo de puestos de trabajo.

Cofiño ha anunciado también que, ante la ausencia de regulación básica del teletrabajo en la administración pública, ya se ha iniciado la negociación con los sindicatos para proceder a su regulación especifica y aprobar un decreto regulador a principios del próximo año.

Proyecto de presupuestos

El vicepresidente ha adelantado además que el próximo año se procederá a la remodelación de su Consejería con la supresión de la Junta de Saneamiento, que será sustituida por una Dirección General del Agua con la que «abordar de forma integral el ciclo del agua, sin que suponga un incremento de gasto».

En materia de Medio Ambiente y Cambio Climático, el presupuesto para 2021 ascenderá a 92,1 millones de euros, un 20,5 por ciento más que el actual, con inversiones en el ciclo integral del agua y saneamiento que ascenderán a los 28,7 millones de euros, de los que 24 procederán de fondos europeos y otros cuatro de fondos mineros.

Entre las 22 actuaciones que se prevén iniciar y que, hasta 2023 supondrán inversiones por un importe superior a los 80 millones de euros, se incluye la recuperación del río Piles, en Gijón, el colector interceptor del Nora, en Oviedo, o la reforma del aliviadero del río San Martín, en Avilés, así como los saneamientos de Carreña (Cabrales) o Mestas de Con (Cangas de Onís).

En materia de Igualdad, el próximo año la red de acogida se verá incrementada con dos pisos más en Corvera y un nuevo centro en Llanera, se creará la figura de los agentes delegados de igualdad en la empresa para hacer frente a la desigualdad económica, se pondrá en marcha el Plan Asturiano de Corresponsabilidad y se destinarán 1,1 millones para apoyar a las familias con menores de 12 años a su cargo.

El portavoz del PP, Pablo González, ha recibido con «buenas vibraciones» el plan de reforma de la administración, pero ha mostrado su preocupación por la forma en la que se financiará cuando pase el próximo ejercicio y se acabe la «lluvia de millones» de las ayudas comunitarias, algo que también considera que debe tenerse en cuenta a la hora de mantener en un futuro las obras de saneamiento que se van a acometer.

Desde Ciudadanos, Luis Carlos Fanjul considera que ha llegado el momento de «engrasar los ejes» de la administración, pero también de reducir su gasto corriente y optimizar los recursos, así como de cambiar la política industrial para frenar la despoblación.

El secretario general de Podemos Asturias, Daniel Ripa ha alertado del peligro de que se debilite el sector público con la excusa de querer hacerlo más eficiente, ha señalado que el Comisionado para el Reto Demográfico sigue siendo «un cascarón vacío de iniciativas y de recursos» y ha cuestionado el cheque de 300 euros para ayudar al cuidado de menores de doce años, una medida introducida a propuesta de Cs que, en su opinión, no sirve para nada.

El coordinador de IU, Ovidio Zapico, ha recogido el guante ante la oferta negociadora que ha hecho el consejero para abordar la reforma de la administración autonómica y ha respaldado la política de igualdad, pero ha advertido de la sangría que supone la despoblación por lo que ha pedido al Comisionado «que pase de ser un laboratorio de ideas a una fábrica de realidades».

Desde Vox, ante la «muy necesaria» reforma de la función pública, solo se verán «compromisos vacíos y anuncios grandilocuentes que una vez pasen por el filtro electoral, menguarán», mientras que para Foro, «llega tarde» , al igual que las acciones para frenar la despoblación, en la que no ve que haya «una estrategia clara», informó EFE.