Melania Álvarez ha apuntado que la solución a la alta tasa de interinidad pasa por una reforma nacional
30 abr 2021 . Actualizado a las 14:16 h.El Gobierno de Asturias estudia la posibilidad de modificar la baremación en los procesos selectivos de los concursos oposición de la administración pública para dotar de mayor peso la experiencia a la hora de obtener una plaza de funcionario de carrera.
Así lo ha explicado la portavoz del Ejecutivo regional, Melania Álvarez, en referencia a la selección de puestos de nuevo ingreso que llevan ocupados más de tres años por personal interino. Según ha avanzado, el Principado está considerando aumentar la ponderación de los méritos, de tal forma que «se valore en mayor medida los servicios prestados por esos interinos a la administración, siempre que se cumplan los principios de igualdad, mérito y capacidad y publicidad».
Álvarez ha apuntado que la solución a la alta tasa de interinidad pasa por una reforma nacional al tiempo que el Principado continuará aplicando medidas para la consolidación del empleo público, informa EFE.