Menos de 4 euros por hora nocturna: las «precarias» condiciones del personal de enfermería en Asturias
ASTURIAS
El sindicato Satse denuncia que, tras lo peor de la pandemia y los compromisos políticos, se mantienen los problemas estructurales y de medios como «plantillas diezmadas y sobrecarga asistencial»
11 nov 2021 . Actualizado a las 13:34 h.«Plantillas diezmadas, gran sobrecarga asistencial y unas condiciones laborales y retributivas inaceptables y precarias». Así describen desde el Sindicato de Enfermería Satse, la actual situación de las enfermeras y los enfermeros en los hospitales de Asturias, en los que ponen como ejemplo de las «condiciones de penosidad no reconocida» en las que trabajan que por cada hora nocturna se paga a menos de cuatro euros. «La turnicidad y el precio de las horas nocturnas y de festivos no se revisan desde 2004», aseguran desde el sindicato en ese sentido.
Satse denuncia el incumplimiento de los compromisos adquiridos por las distintas administraciones sanitarias de España durante la pandemia de covid-19, que iban a estar dirigidos a reconocer y mejorar la situación de enfermeras y enfermeros. Pero, según indican, una vez superado lo peor de la pandemia, «siguen sufriendo los mismos problemas estructurales y de medios que antes de la crisis sanitaria», con lo que «no pueden, por ello, ofrecer la atención y cuidados con las garantías de seguridad y calidad que merecen los pacientes y el conjunto de la ciudadanía».
Además, explican que en lo que respecta a las plantillas, «la sobrecarga y la presión asistencial es excesiva y preocupante, especialmente en áreas y servicios tan sensibles, como las Urgencias». Añaden además que cada profesional sigue teniendo que atender y cuidar hasta 20 y 25 pacientes, «con repercusiones graves en la calidad y la seguridad asistencial», así como en la propia salud de enfermeras y enfermeros, «cuando la ratio segura y adecuada está entre 6 y 8 pacientes, según todos los estudios y análisis científicos nacionales e internacionales realizados al respecto».
A ello se suma que trabajan a turnos, de noche y durante los domingos y festivos, «lo que conlleva un innegable desgaste físico, psíquico y emocional» que también dificulta «enormemente» la conciliación de la vida personal y laboral.
Otros problemas que sufren enfermeras y enfermeros que trabajan en los hospitales asturianos, según denuncian, es que «no tienen reconocido el solape de jornada o no se ha desarrollado como debería la carrera profesional». Además, añaden, «uno de cada tres profesionales encadenan contratos temporales que precarizan su labor y la conciliación con su vida personal», con lo que «esta penosa situación laboral sigue provocando la emigración forzosa de miles de enfermeras y enfermeros a otros países que les ofertan puestos de trabajo con una mayor estabilidad y mejores condiciones».
Denuncian, por todo ello, el mantenimiento de lo que consideran «políticas continuistas, cortoplacistas y cicateras» por parte de las administraciones que «claramente perjudican a las enfermeras y enfermeros, a sus pacientes y, en definitiva, a la ciudadanía que en distintos momentos de su vida requerirá de su atención y cuidados».