Trabajadores de Unicaja se concentran en Oviedo contra el ERE

La Voz REDACCIÓN

ASTURIAS

Concentración de trabajadores de Unicaja contra el ERE en la entidad
Concentración de trabajadores de Unicaja contra el ERE en la entidad

Este viernes, 26 de noviembre, se mantiene la convocatoria de una jornada completa huelga

23 nov 2021 . Actualizado a las 19:15 h.

Trabajadores de Unicaja Banco en Asturias se han concentrado esta tarde en Oviedo, convocados por todos los sindicatos con representación en la entidad bancaria, contra las «condiciones muy lesivas» del ERE que implicaría despido colectivo, movilidad geográfica obligatoria y modificación de condiciones laborales que mantiene el banco en la mesa de negociación.

Las concentraciones se están desarrollando también en Albacete, Salamanca, León, Ciudad Real, Cáceres, Madrid, Valladolid, Toledo, Santander, Cuenca y Almería. En el caso de Asturias estiman que podría suponer el cierre de 29 oficinas y el despido de 94 empleados. Las concentraciones se han convocado coincidiendo con las reuniones que mantienen entre hoy y mañana la entidad y los sindicatos dentro del periodo de consultas del Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Los trabajadores han trasladado una propuesta que no han querido detallar ante los medios de comunicación a la espera de conocer la posición de la empresa, aunque reconocen que las posturas están «muy alejadas» por el momento.

Por otro lado, este viernes, 26 de noviembre, se mantiene la convocatoria de una jornada completa huelga. El calendario recoge más movilizaciones y otra jornada de huelga el próximo 1 de diciembre, un día antes de que finalice el plazo para que el banco y los sindicatos lleguen a un acuerdo sobre el despido colectivo.

Unicaja Banco ha planteado un ERE para 1.513 trabajadores, con prejubilaciones de entre el 52% y el 55% del salario anual para los empleados de entre 57 y 63 años, indemnizaciones de 30 días de salario por año trabajado (hasta 20 mensualidades) para los menores de 50 años y de 20 días (hasta 12 mensualidades) para los mayores de 63 años y el pago de cuatro veces el 50% del salario anual (hasta un máximo de 120.000 euros) para los trabajadores de 56 años. La representación sindical tacha la propuesta del banco de «totalmente insuficiente», por lo que mantiene el mencionado calendario de movilizaciones, informa Europa Press.