Principado y Universidad acuerdan un plan de financiación para la próxima década

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El consejero de Ciencia, Innovación y Universidad, Borja Sánchez, estrecha la mano al rector de la Universidad de Oviedo, Ignacio Villaverde
El consejero de Ciencia, Innovación y Universidad, Borja Sánchez, estrecha la mano al rector de la Universidad de Oviedo, Ignacio Villaverde Paco Paredes | EFE

«Tenemos una situación económica y presupuestaria solvente, que permitirá afrontar el ejercicio de 2022 con solvencia económica», asegura el rector

24 ene 2022 . Actualizado a las 17:07 h.

La Universidad de Oviedo y la Consejería de Ciencia, Innovación y Universidad del Gobierno asturiano han alcanzado un acuerdo para financiar la institución académica por un periodo de hasta diez años a través de un contrato-programa de seis años prorrogable otros cuatro, así como un convenio de transición para este 2022 por el que se dota a la Universidad de 150 millones de euros.

El acuerdo anunciado contempla una financiación fija que incluye la aportación ordinaria, el plan de inversiones, la financiación por objetivos y la compensación por la congelación del precio de la matrícula universitaria. En lo referido a la financiación por objetivos, se han fijado 28 indicadores a cumplir por parte de la Universidad para recibir el porcentaje de financiación variable que ambas instituciones han pactado, y que para 2022 supone el 1,8% de la financiación total recibida --2,5 millones de euros--.

Estos objetivos están relacionados con la formación --incrementar el número de estudiantes de postgrado oficiales, la tasa de éxito o las becas y ayudas con formación propia entre otros--; internacionalización --aumentar el número de estudiantes extranjeros y el número de estudiantes con movilidad exterior, esto último cuando la situación sanitaria se normalice--; investigación --aumentar el número de publicaciones científicas en Scopus, el número de tesis defendidas y el personal de investigación contratado--; transferencia --aumentar el número de patentes o de cátedras de empresa--; gasto en estructura de la Universidad; y mejoras en inclusión e igualdad. En este último punto la institución académica se marca como objetivo incrementar en 2022 hasta el 36,8% el número de profesoras titulares y catedráticas.