Saint-Gobain anuncia un ERE que afectará a unos 40 trabajadores en Asturias

La Voz OVIEDO

ASTURIAS

Instalaciones de Saint Gobain, en Avilés
Instalaciones de Saint Gobain, en Avilés GOOGLE

La empresa regulará a otros 60 empleados en su factoría de Tarragona

02 jun 2022 . Actualizado a las 20:35 h.

La dirección de la multinacional francesa Saint-Gobain ha anunciado a los sindicatos que presentará un expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará a unos cien trabajadores de la división de Sekurit, dedicada a la fabricación de parabrisas, en sus factorías de Avilés y l'Arboç del Penedès (Tarragona).

Según han informado fuentes sindicales, la empresa ha notificado esta medida durante una reunión con los representantes de la plantilla a los que ha trasladado que el 60% de los afectados por el ERE corresponderían a la planta tarraconense, que cuenta con personal de servicios centrales, y el 40% restante a la asturiana.

Las mismas fuentes han señalado que la empresa ha trasladado además a los sindicatos la necesidad de negociar un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) de doce días durante el mes de junio y atribuye estas medidas a la falta de pedidos.

La planta avilesina de Saint Gobain tiene un centro dedicado a la investigación, otro al vidrio con destino al sector de la construcción y un tercero al del automóvil (Sekurit) con un total de unos 500 trabajadores, incluido el personal eventual, informa EFE.

Industria anima al diálogo

El Gobierno asturiano ha lamentado que el fabricante de vidrio para automóviles Saint-Gobain vaya a reducir plantilla en la factoría de Avilés, si bien ha incidido en que lo importante es conseguir que el impacto sea el menor posible y que empresa y sindicatos tomen «decisiones adecuadas» para garantizar la producción en Asturias durante muchos años.

El consejero de Industria, Empleo y Promoción Económica, Enrique Fernández, ha afirmado que «la noticia, obviamente, no es positiva». Fernández ha asegurado que desde el Gobierno del Principado ya han trasladado a la compañía las herramientas y ayudas de las que dispone por si es necesario redistribuir las líneas de producción o diversificar los productos que fabrica en la fábrica de Avilés. Asimismo, ha asegurado que si la compañía se ve obligada ahora a reducir la plantilla por las circunstancias del mercado, espera que en el momento en el que sople viento de cola se plantee contratar más personal «porque la flexibilidad no puede ser solo unidireccional».

«Hay que seguir trabajando para revertir esta situación y que el impacto sea el menor posible», ha señalado el titular de Industria, que ha señalado que su departamento sigue trabajando en la atracción de posible inversores y que espera poder ofrecer «buenas noticias en el sector industrial» en los próximos meses.

Plan que garatice la actividad de la plantilla

Por su parte, el comité intercentros de la multinacional Saint-Gobain Cristalería, formado por UGT, CCOO, CGT y CSI, ha pedido este jueves un plan industrial de trabajo y fabricación de modelos de valor añadido que garantice la actividad de la plantilla, frente a los planes de la empresa de aplicar un expediente de regulación de empleo.

Según el comité, la dirección pretende reducir las estructuras de los centros de trabajo aprovechando la coyuntura actual del mercado del automóvil y, a su vez, mermar las condiciones laborales y sociales de sus trabajadores. La realidad, según los sindicatos, es que la empresa lleva deslocalizando la actividad «de un modo intencionado» hacia mercados de trabajo precarios y que «la plantilla de trabajadores es un número o coste sin importancia».

En su comunicado conjunto, los cuatro sindicatos han señalado que los centros han tenido los mejores resultados en rendimientos y calidad de los últimos años «y así lo ha expuesto la propia empresa».

Por ello, la representación social entiende que los trabajadores de Sekurit se merecen que se apueste «de un modo firme y robusto» por la actividad en los centros, realizando inversiones, desarrollos de nuevos productos y un plan industrial de trabajo y fabricación de modelos de valor añadido que garanticen la actividad de la plantilla. Una vez que los sindicatos dispongan de la información justificadora de la empresa sobre los diferentes procedimientos planteados, convocarán en los centros de trabajo asambleas explicativas.