Así ven las academias de formación la mayor oferta pública de empleo: «No todo lo que reluce es oro»

En Asturias se regularizarán desde este año hasta diciembre de 2024 más de 12.000 plazas de empleo público. Y es que a la oferta publicada ya por ayuntamientos, mancomunidades y organismos públicos, habrá que sumar las casi 8.500 plazas de la oferta extraordinaria que habrá de convocar el Principado en lo que resta de este ejercicio tras haberlas aprobado el Consejo e Gobierno. La cifra global hace que se trate de la mayor oferta para acceder a una plaza de funcionario en una administración u organismo público, sin embargo, la mayoría de los puestos se cubrirán sin una prueba previa y por concurso de méritos. Así, en un análisis de fondo de la oferta pública, desde las academias de formación consideran que «no todo lo que reluce es oro» porque no se trata de plazas de nueva creación, sino que una parte importante de las plazas son de estabilización para cumplir la obligatoriedad impuesta por Europa de reducir la interinidad hasta el 8%. Teniendo en cuenta esto, desde las academias consultadas por La Voz de Asturias, no esperan un boom de matriculaciones por parte de los opositores, aunque desde alguna apuntan que se han incrementado las llamadas solicitando información.

Roberto Rivera, de la Academia eNe, señala que efectivamente «de primeras parecen muchas plazas» pero que en realidad «no todo lo que reluce es oro» porque tiene en cuenta que tanto en educación, que es el ámbito al que se dedica su centro de formación, como en el resto de ámbitos de los que saldrán convocatoria de plazas, la oferta obedece a la obligatoriedad de reducir la interinidad. No obstante, apunta también que este procedimiento «va a resultar solo un parte momentáneo, ya que no se tienen en cuenta las jubilaciones esperadas en los próximos años, que volverán a hacer crecer la tasa de interinidad a los niveles actuales».

Rivera señala, por tanto, que no cree que en los próximos meses y hasta 2024 las academias de formación vayan a tener un boom de matriculaciones vinculadas a estas más de 12.000 plazas de oferta pública de empleo que se han anunciado ahora porque «no hay una mayor oferta de plazas totales, sino un mayor cambio de condición, de interinos a fijos». De hecho, añade que por el momento «las peticiones de información y matriculación es similar a la de años anteriores». Aún así, destaca Roberto Rivera que «todavía hay mucha inseguridad y falta de información definitiva sobre cómo se van a articular y cuando los distintos procesos de selección». A esto añade el responsable de la Academia eNe que «hay cierto desencanto entre los aspirantes: los interinos, que sienten que bien pocas las plazas en relación a la masa total y la incertidumbre que tienen al no saber qué les pasará si no acceden a una plaza de estabilización. Y entre los nuevos opositores, que creen que es injusto que «regalen» plazas a gente que nunca demostró capacidad suficiente».

De todos modos, Rivera aconseja a quienes están valorando presentarse a una de las convocatorias «que se animen y no tengan miedo», sobre todo los vinculados a educación porque «las plazas dedicadas a estabilización son muchas menos porcentualmente que las ofertadas en el caso de sanidad, en el que se manejan cifras similares a las de trabajadores».

Jorge Moirón, preparador en la Academia Tándem, también opina que esta oferta de empleo público generará «todo menos boom de matriculaciones», ya que entiende que a nivel de academia «son una oposiciones con menos plazas de las que ha habido estos años de atrás» por lo mismo que comentaba Roberto Rivera, porque se trata de una estabilización de plazas y de «un periodo transitorio que va a ser más una valoración de experiencias que una oposición en sí». «Ya veremos cuantas plazas quedan para cada vía cuando se concreten los procesos. Primero tiene que aclararse todo», manifiesta. Moirón no prevé que con las próximas convocatorias se apunte mucha gente a la academia «porque hay poca cosa que preparar».

Desde la Academia Tamargo, Carmen Vázquez también considera que hay que esperar a que se clarifiquen los procesos para las distintas categorías porque aunque es una oferta «muy publicitada y que está sonando mucho a nivel de información», en lo que se va a traducir es en que serán «plazas de estabilización para reducir interinidad», con lo cual indica que «la gente interina tiene ventaja frente al que parte de cero». No obstante, en su opinión, «los próximos dos años serán intensos» para quienes quieran optar a una plaza pública. «Nosotros siempre recomendamos que se presenten a la administración del Estado», comenta Carmen Vázquez, que añade que teniendo en cuenta que «el empleo privado cada vez está peor, mucha gente ve en las plazas públicas una solución laboral». Así, a expensas de que se convoquen los distintos procedimientos para ver si se produce o no un aumento de matriculaciones en la academia, Vázquez asegura que por el momento «el teléfono suena mucho y tenemos mucha actividad a nivel de información».

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