A juicio una trabajadora del HUCA por acosar cuatro años a una subordinada

La Voz REDACCIÓN

ASTURIAS

Vista exterior del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA)
Vista exterior del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) EFE | J.L.Cereijido

La Fiscalía sostiene que la acusada reñía a la víctima «hasta hacerla llorar»

14 jun 2022 . Actualizado a las 18:18 h.

El Juzgado de lo Penal número 2 de Oviedo acogerá mañana, miércoles, el juicio contra una trabajadora del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) como presunta autora de un delito de acoso laboral hacia una subordinada, unos hechos registrados entre 2013 y 2017 por los que la Fiscalía solicita un año de cárcel.

El Ministerio Fiscal mantiene en su escrito que la acusada infligió presuntamente de forma continuada, entre septiembre de 2013 y febrero de 2017, un trato «despectivo, autoritario, con agresividad verbal y menosprecio» hacia su subordinada que trabajaba como auxiliar administrativa en un departamento del hospital. Entre otros comportamientos, la acusada supuestamente ocultaba la participación de esta trabajadora en todos los actos que organizaba y a los que no le permitía acudir, criticaba su actitud y forma de vestir, le encargaba funciones que no le correspondían por cualificación y controlaba su trabajo, de forma que le cambiaba frecuentemente los horarios y los descansos.

La Fiscalía asegura que la acusada también hacía ir a trabajar a su subordinada fuera de su horario laboral, la reñía «hasta hacerla llorar» y le decía, cuando las cosas no iban bien, que «era por su culpa». Desde el inicio de su trabajo, la acusada obligaba exclusivamente a ella y no al resto de compañeros a elaborar unas agendas para cumplimentar de 8:00 a 15: 00 horas, poniendo todo lo que hacía cada media hora y la reñía cuando iba a tomar el café reglamentario porque, según la calificación fiscal, decía que dejaba sola la oficina.