Otea y sindicatos cierran un acuerdo para el convenio de hostelería tras 11 años de bloqueo
ASTURIAS
Afecta a unos 20.000 trabajadores en la comunidad, que tendrán una subida salarial de 15 puntos en 5 años
28 feb 2023 . Actualizado a las 10:33 h.La patronal Otea y los sindicatos CCOO y UGT han cerrado un acuerdo para la firma del convenio de la hostelería, que lleva 11 años sin ser renovado y que afecta a unos 20.000 trabajadores de la comunidad, con una subida salarial de 15 puntos en 5 años y el abono de una paga única extraordinaria en función del tipo de contrato y de la jornada laboral.
Ambas partes habían llegado a un principio de acuerdo a principios del pasado mes de diciembre, pero finalmente no fructificó por las distintas interpretaciones en torno a una paga única extraordinaria de 200 euros para compensar el impacto de la inflación durante el pasado año, ya que los sindicatos reclamaban un abono lineal y la patronal abogaba por aplicarla de forma proporcional a las horas trabajadas.
Los sindicatos han planteado en el encuentro una propuesta para aplicar la subida a quien hubiera trabajado 450 horas a lo largo del pasado ejercicio, algo equivalente a tres meses a jornada completa o seis a media jornada, sin que haya salido adelante.
Finalmente, según ha informado a EFE la representante de CCOO Ángeles García, el acuerdo prevé el abono de la paga a los trabajadores que estuvieran en activo el pasado 1 de diciembre, y en función del tipo de contrato y de jornada, algo que se deberá rubricar el próximo miércoles en la sede del Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos (SASEC).
Al margen de la paga única extraordinaria, el acuerdo prevé, tal y como ya habían acordado ambas partes a principios de diciembre, un incremento salarial del 3,5 por ciento para 2023 y 2024, del 3 por ciento para 2025 y 2026 y del 2 por ciento para 2027. Además, recoge una cláusula de revisión salarial que permitirá a los trabajadores recibir el 50 por ciento de la diferencia entre la subida de los sueldos y el IPC.