El secretario en Asturias, Javier Fernández Lanero, insiste en que el 75% considera que no cuenta con las mismas oportunidades que el resto de trabajadores
08 ago 2023 . Actualizado a las 13:40 h.El coordinador del área LGTBI de UGT, Toño Abad García, ha explicado que en dos años se han incrementado «hasta en un 20%» las situaciones de violencia de las personas LGTBI en los centros de trabajo, al tiempo que ha denunciado datos tales como que el 49% de las personas trans que van a entrevistas de trabajo «son rechazadas de forma directa».
El sindicato ha presentado en la Feria Internacional de Muestras de Asturias sus propuestas para luchar contra la discriminación hacia el colectivo LGTBI, así como los resultados de su segundo estudio (el primero se publicó en 2020) sobre la situación de estas personas en el mercado laboral. Abad, que ha estado acompañado por la secretaría de Política Social de UGT Asturias, Ana Isabel García Roza, y por el secretario general de UGT de Asturias, Javier Fernández Lanero, ha insistido en que el 75% de estas personas consideran «que no tienen las mismas oportunidades» que el resto de trabajadores en España.
El coordinador del área LGTBI de UGT ha remarcado que, de acuerdo con los datos del informe, el 40% de los encuestados oculta su orientación sexual en los centros de trabajo «ante situaciones de violencia», una realidad sobre la que se desea intervenir. Abad ha expresado su deseo de que UGT de Asturias sea «clave» en este proceso, a la hora de evitar cuestiones tales como que las personas que más sufren el desempleo sean a día de hoy las personas trans, «que llegan al 85% cuando son mujeres de más de 40 años» o que haya el doble de tasa de desempleo «en personas trans jóvenes que en el resto de la población».
Abad ha resaltado que en un contexto nacional en el que han llegado al poder gobiernos que «cuestionan los derechos» de ciertos colectivos, el sindicato «no va a permitir que los discursos del odio estén en las instituciones».
El secretario general de UGT de Asturias, Javier Fernández Lanero, ha destacado que es «importante» situar este tipo de debates en la Fidma, ya que el colectivo LGTBI tiene «problemas que no pueden esperar» y, en esta línea, ha resaltado la necesidad de «abordar una ley LGTBi en Asturias» durante esta legislatura. Por su parte, la secretaría de Política Social de UGT Asturias, Ana Isabel García Roza, ha confiado en que el Principado lleve a cabo en el futuro estudios como el presentado por el sindicato a nivel nacional, «para poder tener datos y tomar medidas», informa Efe.