Los empresarios alertan del «grave» problema del absentismo laboral en Asturias

La Voz OVIEDO

ASTURIAS

La presidenta de laFederación Asturiana de Empresarios, María Calvo
La presidenta de laFederación Asturiana de Empresarios, María Calvo Paco Paredes | EFE

La presidenta de FADE asegura que el del pasado mes de diciembre es el dato histórico más elevado de la serie estadística

05 abr 2024 . Actualizado a las 18:59 h.

La presidenta de FADE, María Calvo, ha alertado del «grave» problema en el que se encuentra Asturias en el absentismo laboral, que el pasado mes de diciembre alcanzó el 5,9% de ausencias derivadas de procesos de incapacidad temporal, un 22% superior a la media española.

«En Asturias somos líderes», ha dicho la responsable de la patronal sobre la situación que se ha colocado a «la cabeza de las preocupaciones» empresariales en la región, que requiere «adoptar soluciones». La cifra de 5,9% de absentismo laboral en el pasado diciembre es el dato histórico más elevado de la serie estadística (2007) y de los datos previos conocidos, ha apuntado.

Calvo ha abundado que supone un 22% superior a la media española, con un diferencial que se sigue incrementando desde la pandemia, y un 111% superior a 2014, año en el que empezó a incrementarse el dato de forma constante. «Las causas no son fáciles de determinar, pero no estamos el doble de enfermos que hace cinco años y uno de los motivos de esta situación parece ser el funcionamiento del sistema sanitario», ha señalado la presidenta de los empresarios asturianos que señala que no hay una causa clara que justifique estas cifra.

En la actualidad, Asturias se mantiene entre las tres comunidades autónomas con duraciones medias de procesos más largas, con 56,8 días de media, tras Extremadura (69,2 días) y Galicia (63,8 días). Los procesos duran un 59,1% más que la media española, ha precisado Calvo ante «uno de los problemas más graves» que están sufriendo las empresas, sobre todo las pymes, ya que «no solo supone un coste inasumible y puede llegar a imposibilitar que se abran negocios».

Para la presidenta de los empresarios asturianos la reducción de las listas de espera podría aportar una importante ayuda a la disminución del absentismo, ya que las bajas laborales tienen la singularidad de que pueden tener un refuerzo sanitario especializado disponible. FADE ha recordado que al igual que la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha planteado la posibilidad de que las mutuas puedan colaborar en la gestión de las bajas, aliviando la carga asistencial del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA), y reduciendo las listas de espera que sufren los ciudadanos y que afectan negativamente en la gestión de las bajas, informe Efe.