Hace un año, desde el colectivo de enfermeras, alzamos la voz ante la nueva legislatura con una clara demanda: «no queremos más lo de siempre». En aquel momento, alertamos sobre la lentitud de la administración para abordar los grandes problemas que afectan a nuestro sistema de salud y, por ende, a los ciudadanos. Reclamamos nuevas herramientas, nuevas formas de gestión y un cambio radical en la forma de enfrentar los retos sanitarios.
Hoy, un año después, lamentamos tener que decir que poco, o más bien nada, han avanzado. Seguimos viendo cómo se priorizan decisiones superficiales, como la recalificación geográfica de áreas de salud o la adquisición de millonarios equipamientos para patologías específicas, mientras los problemas estructurales más básicos permanecen sin abordar.
La falta de profesionales sanitarios, la sostenibilidad del sistema más allá de las listas de espera, la promoción de la salud comunitaria y el bienestar sociosanitario son desafíos que exigen soluciones inmediatas. Es urgente que se tomen medidas profundas que, hasta el momento, brillan por su ausencia. Las enfermeras somos conscientes de que la clave para una mejora real del sistema reside en abordar estos problemas de manera integral, y no se puede hablar de bienestar sin tocar el ámbito de los cuidados.
Y en los cuidados, las enfermeras somos las verdaderas expertas. No podemos continuar relegadas en la toma de decisiones que afectan directamente al bienestar de los asturianos. Es hora de que se nos permita liderar el cambio. No se trata de una demanda corporativa, sino de escuchar a organismos como la OMS, que desde hace años apuestan por el liderazgo de las enfermeras en los sistemas de salud.
El sistema no puede seguir fragmentando la salud en compartimentos estancos que no se comunican entre sí. De lo contrario, seguirán ocurriendo situaciones terribles como la escasez de enfermeras en centros de educación especial, el retraso exasperante en la indicación enfermera de medicamentos y productos sanitarios, o la dificultad para encontrar enfermeras en los sectores sociosanitario y sanitario, con competencia directa y desigual entre las administraciones públicas y el sector privado para su contratación, donde la precariedad sigue siendo la norma.
Las enfermeras asturianas cuentan con especialización, doctorados, capacidad de innovación, y una enorme inversión en su formación. Sin embargo, si el sistema y sus gestores continúan ignorando su potencial, esa inversión será en vano. Desde el Colegio, nuestro compromiso con la salud y el bienestar de los asturianos es firme, pero es urgente que las decisiones políticas estén a la altura de este compromiso. No dejaremos de insistir desde esta institución en el mensaje. Por favor, no sigan dejando pasar oportunidades, cada vez queda menos margen.
