CCOO espera que la dirección de ArcelorMittal cambie su manera de actuar tras el fallo del Supremo
ASTURIAS
El Tribunal confirmó que la empresa vulneró el derecho fundamental de huelga e impuso servicios de mantenimiento y seguridad abusivos, no negociados y sin justificación
01 nov 2025 . Actualizado a las 17:57 h.La Federación de Industria de CCOO Asturias espera que la dirección de ArcelorMittal cambie su manera de actuar tras el reciente fallo del Tribunal Supremo, que ha desestimado un recurso de la compañía contra una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias que estimaba parcialmente la demanda por vulneración del derecho a la huelga convocada en 2023.
CCOO señala que el Supremo confirma que la empresa vulneró el derecho fundamental de huelga e impuso servicios de mantenimiento y seguridad abusivos, no negociados y sin justificación.
Para el sindicato esta decisión judicial supone un «severo toque de atención» a la compañía. «Una empresa que opera gracias al trabajo de miles de personas no puede actuar por encima de los derechos laborales, ni utilizar su poder para intentar desactivar la movilización y la organización de la plantilla. Ha tenido que ser el Tribunal Supremo quien ponga orden y recuerde algo elemental: la huelga es un derecho, no una concesión», ha dicho el secretario general de la Federación de Industria de CCOO de Asturias, Ignacio Requena.
Desde CCOO de Industria exigen que este precedente sirva para «corregir de una vez por todas» la actitud de la dirección. «Esperamos que, a partir de ahora, ArcelorMittal escuche, dialogue y respete, y no vuelva a recurrir a prácticas que vulneren derechos fundamentales», dicen.
Recordamos que la sentencia resalta que «nos aboca a concluir que la empresa no afrontó la negociación de los servicios de mantenimiento y seguridad en las condiciones necesarias para permitir un acuerdo razonable». A juicio del responsable de Acción Sindical del sindicato, Damián Manzano, con el fallo «se garantiza un derecho fundamental, que tanto logró conquistar, como es el de la huelga, frente a los discursos retrógrados de organizaciones patronales, empresariales y agrupaciones extremistas que no dejan de cuestionarlo», informa Europa Press.