Más de 43.000 aspirantes para 1.068 plazas: todo lo que debes saber sobre las oposiciones del Sespa

Sergio Muñoz Solís
Sergio M. Solís REDACCIÓN

ASTURIAS

Oposiciones del Sespa.
Oposiciones del Sespa.

La prueba más multitudinaria será la del domingo por la mañana, cuando están citados 13.310 aspirantes para las 270 plazas de auxiliar administrativo

07 nov 2025 . Actualizado a las 05:00 h.

El Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) celebrará este fin de semana, el sábado 8 y el domingo 9 de noviembre, las pruebas del proceso selectivo para cubrir 1.068 plazas de empleo público a las que concurren 43.243 aspirantes. Los exámenes se desarrollarán en el recinto ferial Luis Adaro de Gijón, en turnos de mañana y tarde, dentro de los procesos derivados de las ofertas públicas de empleo de 2022, 2023 y 2024. Las categorías convocadas son ocho: enfermería, técnicos en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE), celadores, auxiliares administrativos, ayudantes de servicios, higienistas dentales, trabajadores sociales y jefes de taller. En conjunto, se ofertan 299 plazas de enfermería, 261 de TCAE, 138 de celador, 270 de auxiliar administrativo, 60 de ayudante de servicios, 15 de higienista dental, 20 de trabajador social y 5 de jefe de taller.

Del total de inscritos, 8.564 candidatos, el 19,8%, proceden de fuera del Principado. En la categoría de Enfermería, más de la mitad de los aspirantes, un 53%, llegan desde otras comunidades autónomas, lo que refleja la proyección nacional de las pruebas y la alta demanda de empleo estable en el sistema sanitario público asturiano. La prueba más multitudinaria será la del domingo por la mañana, cuando están citados 13.310 aspirantes para las 270 plazas de auxiliar administrativo. El recinto ferial gijonés tiene capacidad para acoger de forma simultánea a unos 10.000 opositores, por lo que la organización ha previsto una compleja logística de entradas, distribución por aulas y control de acceso.

El transporte y custodia de los cuadernillos de examen se realizará mediante furgonetas precintadas, siguiendo un protocolo de seguridad reforzado que busca garantizar la integridad del proceso en todo momento. Como novedad, el Sespa ha implantado un sistema de acreditación digital para agilizar el acceso de los participantes. Los opositores deben descargar su acreditación personal a través de la web institucional o mediante el portal miacreditacion.net. Este documento incluye un código QR único que, junto con el DNI, permite el acceso al recinto e informa sobre el aula y el sector asignados a cada participante. 

Otra de las novedades de esta convocatoria es que cada categoría contará con un único ejercicio eliminatorio y las respuestas erróneas no restarán puntuación. Con esta medida, acordada entre el Gobierno del Principado y las organizaciones sindicales, se pretende simplificar el proceso y favorecer la estabilidad de los profesionales interinos, de manera que la fase de concurso, en la que se valoran los servicios prestados, gane peso en el resultado final.

El calendario de exámenes prevé cuatro turnos distribuidos entre la mañana y la tarde de ambos días. La experiencia de anteriores convocatorias indica que suele registrarse un importante porcentaje de ausencias entre los aspirantes, aunque en esta ocasión se espera una participación más alta debido al agotamiento de las bolsas de empleo temporal en categorías como celador y auxiliar administrativo, lo que aumenta el interés por presentarse.

El proceso de oposiciones continuará a finales de mes y durante el próximo año. Los exámenes para las categorías médicas se celebrarán los días 29 y 30 de noviembre en la Facultad de Medicina de Oviedo, mientras que otras categorías, como administrativos, telefonistas, técnicos de laboratorio o fisioterapeutas, realizarán sus pruebas a lo largo del primer trimestre de 2026. En total, son 65.039 los aspirantes inscritos a las 2.003 plazas convocadas por el Sespa en este ciclo de ofertas públicas de empleo. La cita de este fin de semana en Gijón constituye el punto de partida de un proceso que busca reforzar la plantilla sanitaria del Principado y reducir la temporalidad en el sistema público de salud.