Habrá además afectaciones en los departamentos de Decapado y la situación actual afectará también a la contratación de personal eventual de cara a las vacaciones del mes de diciembre
01 dic 2025 . Actualizado a las 14:19 h.La situación del Horno Alto B y de la inminente parada de la división de Decapado ha obligado a la dirección de la ArcelorMittal en Asturias a aumentar la aplicación del expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), en vigor hasta el 31 de diciembre de 2025. El Horno Alto B de ArcelorMittal de Veriña ha tenido problemas recientes y se encuentra actualmente en un proceso de rearranque y estabilización, sin producir arrabio con normalidad, lo que afecta al proceso de producción de las factorías.
La Comisión de Seguimiento del ERTE en Asturias se ha reunido este miércoles a petición de los sindicatos firmantes (UGT, CCOO y USO), con presencia de los responsables de Relaciones Laborales de la empresa. Según CCOO, en la reunión se ha ofrecido información acerca de la aplicación del ERTE en las diferentes instalaciones, derivada principalmente de la situación del Horno Alto B y de la inminente parada de Decapado.
En la Cabecera de las instalaciones fabriles, la afectación está en el Tren de Chapa por falta de material y en el Sínter derivado de la parada programada del Sínter A. La Empresa ha confirmado que el Sínter B parará definitivamente cuando arranque el Sínter A, con el día 31 de diciembre de este año como fecha tope por motivos medioambientales. En los servicios transversales, la aplicación será de cuatro días días al mes en noviembre y está pendiente de definir la aplicación en diciembre. En Ferrocarriles, hay cinco máquinas paradas por la inactividad del Horno Alto B, más una en el trende bandas en caliente (TBC) por disminución de movimiento de desbastes procedentes de la Acería de Avilés (LDA).
La LDA trabaja con un sólo convertidor y una máquina, salvo un turno rotatorio que trabaja con dos, y el ERTE afectará a entre 15 a 18 personas por cada turno de la acería, mientras que en el TBC, la aplicación será de cuatro días más al mes, por la situación de falta de material para laminar. También habrá afectaciones en los departamentos de Decapado (parará por el cambio de cubas durante el mes de diciembre), Tándems 1 y 2 (parados durante el mes de diciembre, debido a la parada de Decapado), y Galvanizado 1 y 2 (parada desde el 5 de diciembre hasta finales de mes, también por la parada de Decapado). Además, las Líneas de Recocido, Hojalata y Témper registrarán paradas durante el mes de diciembre y en la sección de Largos, el Alambrón estará afectado principalmente por la cartera de pedidos.
La empresa ha señalado que la situación actual afectará a la contratación de personal eventual de cara a las «minitandas» vacacionales del mes de diciembre, por la parada de gran parte de las instalaciones, lo que provocará una necesidad menor de personal que en el periodo veraniego, según las mismas fuentes. CCOO ha insistido a la empresa en la necesidad de ser más ágiles en la transmisión de información relativa al ERTE, habida cuenta de la crítica situación industrial por la que atraviesa y ha exigido que se mejore la comunicación previa al personal afectado. CCOO ha apuntado a Efe que no es descartable que en la próxima reunión del 4 de diciembre para tratar una eventual prórroga del ERTE en vigor, la empresa plantee, además, un aumento del porcentaje de aplicación, informa Europa Press.