Ciencia mejora el salario a 1.500 profesores universitarios con mérito docente e investigador
ASTURIAS
El Principado ofrecerá incentivos que oscilarán entre los 200 hasta los 2.200 euros anuales en función de los méritos
05 dic 2025 . Actualizado a las 12:20 h.El Gobierno de Asturias mejorará el salario de 1.500 profesores de la Universidad de Oviedo, con incentivos que van desde los 200 hasta los 2.200 euros anuales, ligados a los méritos docentes e investigadores. La Consejería de Ciencia, Industria y Empleo destinará 2,3 millones a actualizar el complemento retributivo autonómico, una medida que beneficiará a cerca de 1.500 profesoras y profesores.
El consejero, Borja Sánchez, y la directora general de Universidad, Cristina González, se han reunido este viernes con representantes sindicales de la institución académica para informarles de la medida, incluida en el proyecto de presupuestos para 2026. El Principado atiende así una reivindicación histórica, al impulsar la regulación de los complementos autonómicos para los tramos de docencia e investigación, que datan de 2004 y requieren una adaptación a la actual Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU).
El Ejecutivo equipara el complemento autonómico con el nacional y fija una cuantía de 1.729 euros por cada tramo reconocido de méritos docentes -quinquenios- y de méritos de investigación -sexenios-, con un máximo de tres tramos en cada una de las categorías. Se estima que esta medida beneficiará a cerca de 1.500 docentes, entre profesorado contratado, titulares y catedráticos.
El incremento salarial de este incentivo varía en función del número de tramos. Desde 200 euros de subida para quienes solo tengan un quinquenio de docencia reconocido, hasta más de 2.200 euros anuales de aumento retributivo para quienes tengan el máximo -tres quinquenios de docencia y tres sexenios de investigación-.
Por una parte la mejora reconoce el esfuerzo y el rendimiento de todo el personal docente e investigador, reforzando su estabilidad y sus expectativas profesionales. Por otra, valora su trabajo, especialmente el de los docentes jóvenes, contratados laborales y ayudantes doctores, que no pueden acceder a los complementos estatales porque no son funcionarios y verán mejoradas de forma sustancial sus condiciones económicas, informa Efe.