Mieres prohíbe a sus trabajadores «cantar, tararear o realizar ruidos innecesarios»
ASTURIAS
CSIF Asturias asegura que, de no ser por la fecha en la que fue recibida la notificación, catalogaría la medida como «una inocentada»
07 ene 2026 . Actualizado a las 13:09 h.El pasado 2 de enero, el Ayuntamiento de Mieres comenzó el nuevo año 2026 implantando unas medidas más que llamativas. El concejal delegado del área de Recursos Humanos, Seguridad Ciudadana y Modernización, Francisco Javier García Gutiérrez, lanzó un comunicado dirigido a todo el personal de atención al público en el que prohibía el uso de dispositivos móviles, de auriculares y de música, y pedía expresamente a los trabajadores que se abstuviesen de «cantar, tararear o realizar ruidos innecesarios durante toda la jornada laboral que puedan afectar la percepción de seriedad y calidad de nuestro servicio».
Más concretamente, en relación con el teléfono móvil, en la circular se expresaba que este debe permanecer guardado y en silencio, limitándose su uso a los tiempos de descanso establecidos. Respecto al uso de auriculares y música, esta notificación explicaba que su utilización no está permitida «con el fin de garantizar la atención plena».
Además, este comunicado advertía de que «el incumplimiento de estas normas afecta directamente a la imagen del Ayuntamiento y a la atención a la ciudadanía, por lo que su observancia es responsabilidad de todos», y finalizaba agradeciendo la «colaboración y el compromiso» para mantener los estándares de calidad que definen al Ayuntamiento de Mieres.
Esta circular, enviada el 2 de enero, no ha gustado nada a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Asturias, que ha emitido una nota de prensa mostrando su disconformidad tanto con las formas como con el fondo del consistorio asturiano, llegando a tachar este documento como «una inocentada», si no fuese por las fechas en las que fue recibida.
La primera crítica de esta organización llega por la exigencia del gobierno de IU a los empleados de facilitar su teléfono personal para recibir órdenes y consultas «de los concejales durante la jornada laboral y fuera de ella, no respetando nuestro tiempo de descanso, algo habitual», según afirman. Además, recuerdan al concejal «que, en casos de urgencias, como, por ejemplo, en la última explosión de gas, no hizo falta que llamasen a todos los trabajadores que podían prestar servicio, ya que acudieron voluntariamente», aseveran.
Otro «fallo» que detectan desde CSIF Asturias en el comunicado es que desde la concejalía olvidan que, «una vez instaurado el sistema de fichaje a través del ordenador, el teletrabajo y la administración electrónica», los empleados municipales recibieron en sus dispositivos particulares aplicaciones, por lo que expresan que deben usar sus teléfonos en horario laboral, «recibiendo a su vez en éstos las notificaciones personales, tanto del propio Ayuntamiento como de la ciudadanía».
Respecto a la reproducción de música, en esta asociación califican como «inaudita» su prohibición, ya que «tanto en otras Administraciones como en empresas privadas tienen melodías ambientales que propician la concentración, la relajación y son positivas tanto para las personas trabajadoras como para la ciudadanía».
Finalmente, CSIF Asturias manifiesta su «sorpresa e indignación» porque estas nuevas reglas sean «causa de apertura de expediente disciplinario y sanción a quien desobedezca esta orden» y asegura que «parece que, al Gobierno de IU, prohibir es lo que mejor saben hacer, así como amenazar al trabajador, en lugar de buscar el bienestar y preservar la salud de los mismos», sentencian.