Según el comunicado remitido por CCOO, se recoge en el mismo el pago de un 90% del salario bruto, el 100% de las pagas y las vacaciones y también la necesidad de paro en las instalaciones
19 ene 2026 . Actualizado a las 18:54 h.La Dirección de ArcelorMittal y la representación sindical han firmado este lunes el acuerdo de la de prórroga del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) con vigencia para este año y 2027. Según el comunicado remitido por CCOO, se recoge en el mismo el pago de un 90% del salario bruto, el 100% de las pagas y las vacaciones y también la necesidad de paro en las instalaciones.
Además, en el marco de la mesa de negociación del IX Acuerdo Marco, la plataforma conjunta UGT-CCOO, plantea mejoras de las condiciones laborales, sociales y económicas, como es la reducción de la jornada laboral anual o establecer fórmulas de salida para los nacidos en 1963 y siguientes.
También buscan garantizar la contratación indefinida del personal eventual en un número equivalente al de las salidas. A esto suman, entre otras propuestas, una subida salarial del IPC más un dos por ciento para los años de vigencia del acuerdo, la mejora de las prestaciones sociales y un plan de inversiones, informa Europa Press.