La Unión de Comerciantes ve «un acto de sumisión» autorizar el proyecto de Costco
ASTURIAS
El análisis de la Unión de Comerciantes determina que un informe elaborado por Sekuens considera que el proyecto «no es ni innovador, ni tecnológico, ni transformador» de la economía asturiana
18 feb 2026 . Actualizado a las 12:42 h.La Unión de Comerciantes del Principado de Asturias ha lamentado este miércoles que la declaración de Proyecto de Interés Estratégico (PIER) aprobada por el Gobierno regional para la superficie comercial de Costco en Siero es un acto de «sumisión» y «sienta un precedente» para que ciertos proyectos puedan tener «reglas a la carta». La entidad ha hecho pública su postura ante la llegada a Asturias de Costco en una rueda de prensa en la que han tomado parte su gerente, Fernando Clavijo Coello, y la exgerente y asesora legal Carmen Moreno dos días después de que el Gobierno aprobara la declaración de Proyecto de Interés Estratégico (PIER) para la superficie comercial prevista por Costco Wholesale Spain, multinacional con 900 establecimientos en 14 países.
Clavijo ha recalcado que la Unión de Comerciantes «no está en contra de la inversión privada», si bien en este caso lo que ocurre es que «se está pidiendo sumisión a los grandes» y el PIER «se está usando como atajo», algo que «desnaturaliza» su entidad. En este sentido, ha añadido que el propio análisis de la Agencia Sekuens «reconoce un hecho fundamental» y es que, tal y como está planteado, este proyecto «no sería legal en el marco actual» ya que «choca con normas urbanísticas y con las directrices que ordenan el equipamiento comercial».
A juicio del gerente de la entidad, el término estratégico debería significar que el proyecto transforma Asturias de forma diferencial y medible, con valor añadido, cadena de valor local, innovación real, sostenibilidad demostrable con objetivos verificables, cohesión territorial medible, efecto multiplicador, y una comparación de alternativas. En este sentido, en su análisis la Unión de Comerciantes determina que el mismo informe de Sekuens apunta a que el proyecto «no es ni innovador, ni tecnológico, ni transformador» de la economía asturiana.
La entidad también ha señalado que «es difícil justificar» la condición de Siero como municipio desfavorecido, así como que la filial española de Costco «lleva diez años con pérdidas significativas en el ejercicio 2024», y que su subsistencia en España «depende de la aportación financiera de la matriz estadounidense». Asimismo, ha denunciado que el informe de Sekuens valora para considerar que el proyecto cumple el criterio de creación de empleo el indirecto y solamente la condición de indefinido.
La exigencia a la empresa es que de los 170 empleos iniciales ofrecidos y los 260 a partir del tercer año de funcionamiento, es decir, que solo el 47% sean indefinidos a jornada completa, lo que supone que ha rebajado la obligación de creación de empleo de estas características a 80 al inicio de la actividad y 122 a partir de los tres años, según Clavijo. Además, ha añadido que esta aprobación del PIER para la instalación de Costco sienta un «precedente» de que, «para ciertos proyectos, puede haber reglas a la carta», en el sentido de que, si las normas «dejan de ser iguales para todos, ya no hablamos de adaptación, hablamos de sumisión».
El gerente de la Unión de Comerciantes en Asturias ha destacado que los próximos pasos a seguir se adoptarán en el marco del comité directivo de la Unión de Comerciantes, «con responsabilidad» y con la vista puesta «en el interés general, en la seguridad jurídica y en el futuro del modelo comercial y urbano de Asturias». La calificación de PIER está condicionada al cumplimiento de una serie de obligaciones, entre las que figuran una inversión directa mínima de 45 millones, que deberá materializarse en un plazo inferior a dos años desde que la empresa obtenga todos los permisos para iniciar la actividad.
Asimismo, durante los tres primeros años, la plantilla deberá estar formada, como mínimo, por 170 personas. En los tres ejercicios siguientes tendrá que aumentar hasta alcanzar los 260 puestos de trabajo y, al menos, el 87 por ciento de los contratos deberán ser indefinidos, con un criterio de paridad entre hombres y mujeres, informa Efe.