El escenario teórico para la próxima década pasa por que casi 126.000 asturianos dejen su empleo mientras que tan solo 66.000 jóvenes entren al mercado laboral
22 feb 2026 . Actualizado a las 05:00 h.Asturias tendrá un déficit de 59.627 trabajadores durante los próximos diez años. El escenario teórico pasa por que 125.723 personas dejen su empleo, entrando al mercado laboral 66.096 jóvenes que ocuparán nuevos empleos. El resultado es sencillo: faltarán casi 60.000 trabajadores para sostener la población activa de la comunidad, cerca de 6.000 al año. Así lo refleja el informe «La España de los 50 millones de habitantes», elaborado por la Sociedad Barcelonesa de Estudios Económicos y Sociales del Foment del Treball (Sbees). Un análisis sobre los cambios demográficos que determinarán la economía española en las próximas décadas, en el que Asturias quedaría con hasta un 14,4% de empleo total que no se podrá cubrir, siendo el porcentaje más alto de España.
El informe explica que el cálculo se basa en la comparación entre quienes dejarán su empleo por jubilación o salida de la actividad y los jóvenes que podrían ocupar nuevos puestos. En el caso de Asturias, se estima que 125.723 personas abandonarán el mercado laboral en la próxima década, mientras que 66.096 jóvenes se incorporarán por primera vez. La diferencia entre ambos grupos genera el déficit teórico de trabajadores señalado en el estudio: 59.627 trabajadores si no se producen cambios en las tasas de empleo ni aportaciones migratorias.
El documento subraya que este desfase no es homogéneo en todo el país, pero sitúa a Asturias entre las regiones donde el problema será más acusado. De hecho, el informe señala que, en porcentaje, la comunidad está entre las que mayor proporción de empleo tendría dificultades para cubrir. En concreto, calcula que el déficit equivaldría al 14,4% del empleo total, la cifra más elevada del conjunto de comunidades autónomas. Este fenómeno se vincula directamente con la estructura demográfica de la región. El estudio describe cómo el envejecimiento de la población y el reducido tamaño de las cohortes jóvenes provocan que el número de jubilaciones previstas sea superior al de incorporaciones al mercado laboral. En este escenario, el informe advierte de que el relevo generacional será insuficiente si se mantienen las condiciones actuales del mercado de trabajo.
En España harán falta 1,4 millones de trabajadores
El análisis sitúa este proceso dentro de una tendencia más amplia que afecta al conjunto del país, pero con especial intensidad en el noroeste. El documento recuerda que Asturias forma parte del grupo de territorios con pérdida de población en las últimas décadas, junto a otras provincias del interior y del norte peninsular. Entre 2000 y 2025, la región perdió más de 54.000 habitantes, según los datos recogidos en el estudio, lo que refuerza el contexto de debilitamiento demográfico en el que se encuadran las proyecciones laborales. El informe también relaciona esta evolución poblacional con la actividad económica. Según el análisis, las comunidades que han registrado menor crecimiento de población suelen presentar también avances más débiles en empleo y producción. Asturias aparece en el grupo de regiones con menor incremento del empleo en los últimos años.
En el conjunto del país, el documento prevé que la próxima década estará marcada por un desequilibrio general entre jubilaciones y nuevas incorporaciones. Calcula que más de 5,4 millones de personas abandonarán el mercado laboral en España, frente a un volumen de unos 4 millones de nuevos trabajadores, lo que generaría un déficit de unos 1,4 millones de empleados si no se compensa por otras vías. En ese contexto, el informe señala que el mantenimiento del nivel actual de empleo en España requeriría la incorporación de población adicional en edad laboral, principalmente a través de saldos migratorios positivos. A escala nacional, estima que serían necesarios cerca de 140.000 nuevos trabajadores al año para sostener el volumen de empleo existente, aunque no desglosa esa necesidad por comunidades autónomas.