Alimerka refuerza su plantilla con más de 500 contrataciones y amplía el descanso anual: suma hasta ocho días libres adicionales
ASTURIAS
La compañía señala que en 2026 toda la plantilla se ha beneficiado de una subida salarial que supone el reparto de más de 3 millones de euros
02 mar 2026 . Actualizado a las 11:01 h.La cadena de supermercados asturiana Alimerka ampliará su plantilla a través de un «histórico» plan de captación de talento, que implica la contratación y formación de más de 500 profesionales, y que conlleva una inversión de más de 13 millones de euros.
El proceso ya está en marcha y, en las últimas semanas, se han incorporado progresivamente más de 300 personas con contratos indefinidos, que serán acompañadas a través de un completo programa de formación diseñado con el objetivo de «seguir elevando los estándares de atención al cliente, especialmente en las secciones de pescadería y carnicería, emblemas de Alimerka y reflejo de su apuesta por el producto fresco y de proximidad», según detalla la empresa.
La compañía ha aprobado un paquete de medidas que afianzan su «compromiso con el bienestar y la satisfacción de su equipo de profesionales», así como su apuesta por ofrecer «el mejor servicio a sus clientes, consolidando así un modelo laboral de referencia en el sector». Además, en cumplimiento con el compromiso adquirido con sus trabajadores, Alimerka compensará a la plantilla reduciendo su jornada durante 2026, una medida con la que la empresas asegura que «refuerza su apuesta por la conciliación y la mejora continua de las condiciones laborales de su equipo, que ya quedó patente con la implantación pionera de la jornada de 37,5 horas y del descanso semanal de dos días».
Además, desde el pasado mes de enero la plantilla se ha beneficiado de una subida salarial que ha supuesto una inversión de más de 3 millones de euros.
Alimerka defiende que «todas estas mejoras evidencian el firme compromiso de la compañía con el desarrollo profesional de su equipo, la retención del talento y la consolidación de un capital humano esencial para seguir ofreciendo un servicio cercano, competitivo y acorde a las expectativas de sus clientes».