Femetal alerta del «riesgo para la actividad» por la huelga en la industria auxiliar
ASTURIAS
«Ahora, cuando el sector atraviesa un buen momento, las empresas no están dispuestas a devolver ese esfuerzo a sus trabajadores», lamentan los sindicatos
10 mar 2026 . Actualizado a las 11:27 h.La patronal asturiana del metal Femetal ha señalado este martes que la ruptura de las negociaciones del convenio colectivo del sector de Montajes y Empresas Auxiliares «ha dejado sin avances» el proceso de diálogo entre las partes, y que la huelga «genera una profunda incertidumbre» en la actividad de «numerosas» empresas auxiliares del metal, muchas de ellas estrechamente vinculadas a grandes instalaciones industriales de la región. Por su parte, UGT FICA ha denunciado el bloqueo en la negociación del convenio «por la actitud intransigente de la patronal», que ha llevado al sector a una huelga que afecta a unos 3.500 trabajadores que prestan servicios a plantas como ArcelorMittal, Asturiana de Zinc o Fertiberia. «Ahora, cuando el sector atraviesa un buen momento, las empresas no están dispuestas a devolver ese esfuerzo a sus trabajadores», lamentan.
En un comunicado, la patronal ha detallado que una paralización de los trabajos de montaje y mantenimiento podría tener «consecuencias directas en la operativa de plantas industriales estratégicas» poniendo «en riesgo» la continuidad de determinados procesos productivos y la estabilidad «de un ecosistema empresarial clave para la economía asturiana». La organización empresarial ha apelado a la «responsabilidad» de todas las partes para retomar el diálogo y encontrar una solución que «preserve la actividad industrial y el empleo». Femetal ha asegurado que, «tras una jornada maratoniana de negociaciones en el SASEC» en la jornada de ayer, «ha mejorado o aceptado 13 de las 14 propuestas planteadas por los sindicatos».
No obstante, el principal punto de desacuerdo es la exigencia de la parte sindical de recuperar una fórmula de actualización salarial «actualmente en desuso, que no forma parte del vigente Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC)». Se trata de un mecanismo cuya aplicación en el conjunto del sector del metal en España «es hoy residual», afectando aproximadamente «a tan solo 6 de cada 1.000 trabajadores», lo que «evidencia su carácter excepcional» y su «fracasado encaje en el marco actual de negociación colectiva», ha sostenido la patronal.
Desde Femetal han insistido en la «necesidad» de alcanzar un acuerdo «equilibrado» que permita mejorar las condiciones laborales sin «comprometer la competitividad» de las empresas ni la «estabilidad del empleo». Más aún, teniendo en cuenta «la complejidad del contexto», marcado por la «incertidumbre de los mercados industriales, la volatilidad de los costes energéticos y la ralentización de la actividad» en algunos segmentos «clave», el conflicto laboral «añade un elemento adicional de preocupación» para las compañías auxiliares, ha advertido la patronal, informa Efe.