El 80% de los titulados de la Universidad de Oviedo trabaja cuatro años después de graduarse
ASTURIAS
Un estudio financiado por el Sepepa sitúa a las ramas de salud, informática e ingenierías como las de mayor inserción laboral y analiza las competencias más demandadas por las empresas
03 jun 2026 . Actualizado a las 05:00 h.La trayectoria de quienes concluyen sus estudios superiores en Asturias dibuja un horizonte de integración laboral mayoritaria, con cifras que reflejan una inserción sostenida en el tiempo y alineada con las posibilidades del entorno económico.
Un estudio financiado por el Servicio Público de Empleo del Principado (Sepepa) revela que el 80% de las personas graduadas en la Universidad de Oviedo está trabajando a los cuatro años de titularse. El informe señala además que las áreas de ciencias de la salud e informática, junto con las ingenierías, son las ramas de conocimiento que alcanzan las mayores tasas de inserción laboral.
El trabajo ha sido realizado a través del Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo (COE Asturias) y muestra que el resto de ramas de la enseñanza universitaria pública también presentan niveles elevados de inserción en comparación con el contexto nacional. El COE Asturias ha dado a conocer los dos primeros estudios sobre el mercado laboral que ha financiado desde la apertura de su sede en Langreo el pasado mes de julio. Uno de ellos, firmado por los profesores Begoña Cueto y Juan Francisco Canal, analiza la inserción laboral de las personas graduadas por la Universidad de Oviedo. El segundo, elaborado por el experto Fernando Méndez-Navia, examina las principales competencias transversales que demandan las empresas.
Entre estas competencias destacan la capacidad de la juventud para aplicar sus conocimientos en entornos distintos, las habilidades de comunicación y la organización del tiempo.
Inserción laboral
El informe sobre inserción laboral indica que el porcentaje de egresados ocupados a los cuatro años de la graduación se sitúa en niveles acordes con la riqueza per cápita de Asturias. En este sentido, apunta que el nivel de empleabilidad se corresponde con los límites que impone el desarrollo económico regional. También subraya un elevado nivel de movilidad entre jóvenes.
Competencias
Por su parte, el análisis de las competencias transversales señala que su dominio, tanto en Asturias como en el conjunto nacional, se encuentra ligeramente por debajo de la media europea y de otros indicadores internacionales. Según el estudio, las causas de este menor desarrollo se relacionan con la menor atención que tradicionalmente han recibido estas habilidades en los sistemas educativo y laboral frente a las competencias científicas y técnicas.
Salarios
El informe también detalla los salarios que perciben los graduados. El conjunto de los egresados obtiene un salario de 20.000 euros anuales un año después de terminar sus estudios de grado. La tendencia es claramente ascendente de manera que, cuatro años después, el salario medio asciende a casi 28.500 euros.
Cada año, según el informe, el salario se incrementa en más de un 10%, lo que refleja que la experiencia laboral añadida al título genera una mejora en las condiciones salariales de los graduados. Por ramas de enseñanza, los salarios más elevados corresponden a ciencias de la salud y a ingeniería y arquitectura, que superan los 30.000 euros anuales trascurridos 4 años desde el fin del grado.