El Consejo de Transparencia aprueba su estructura y una plantilla inicial con 9 personas
ASTURIAS
La implantación del Consejo se realizará por fases hasta completar su despliegue
23 jun 2026 . Actualizado a las 14:57 h.El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno del Principado ha celebrado este martes la sesión constitutiva de su pleno que ha aprobado la estructura orgánica provisional de este órgano y una plantilla inicial de nueve puestos. En la sesión han participado miembros designados por el Consejo Consultivo del Principado de Asturias, la Junta General del Principado de Asturias, la Federación Asturiana de Concejos, la Universidad de Oviedo y la Sindicatura de Cuentas.
El Consejo de Transparencia, con sede en Oviedo, es un ente público con personalidad jurídica cuya creación se acordó a finales de 2018 para promover la transparencia de la actividad pública, velar por el cumplimiento de las obligaciones de publicidad activa, salvaguardar el ejercicio del derecho de acceso a la información pública y garantizar la observancia de las disposiciones en materia de buen gobierno y grupos de interés. El exletrado de la Junta General del Principado José Manuel Pérez se encuentra al frente de este organismo desde el pasado abril.
Los dos acuerdos centrales de la sesión de este martes han sido el informe favorable al proyecto de decreto de estructura orgánica provisional y la aprobación de la propuesta de Relación de Puestos de Trabajo del personal funcionario del Consejo, asuntos que han contado con el respaldo unánime.
El decreto de estructura proporciona el marco jurídico para organizar la actividad administrativa durante la fase inicial de implantación y se articula en torno a la Oficina de Buen Gobierno y Lucha contra la Corrupción, con tres ámbitos funcionales: asuntos generales, documentación y registros; transparencia y acceso a la información pública; y buen gobierno, integridad pública, lucha contra la corrupción y conflictos de intereses.
Según ha informado el Consejo, la estructura propuesta es «sencilla, flexible y proporcionada» y su finalidad es evitar duplicidades, facilitar la coordinación interna y disponer de los medios necesarios para ejercer sus funciones con «autonomía e independencia».
El Pleno ha dado luz verde también, por unanimidad, a la propuesta de Relación de Puestos de Trabajo, integrada por nueve puestos de personal funcionario. La RPT incluye una secretaría de despacho de la presidencia, una jefatura de servicio al frente de la oficina, tres jefaturas de sección para los ámbitos de asuntos generales, transparencia e integridad pública, un puesto técnico especializado en integridad pública y protección de las personas informantes y tres puestos de apoyo administrativo.
La implantación se desarrollará en varias fases, la primera de las cuales permitirá cubrir el núcleo mínimo de apoyo a la presidencia, dirección técnica y gestión administrativa. La segunda completará las áreas de transparencia y acceso a la información pública y de buen gobierno, integridad pública y lucha contra la corrupción. El objetivo es culminar la implantación antes del 31 de diciembre y se fijará el primer trimestre de 2027 como límite máximo excepcional cuando concurran «circunstancias administrativas o presupuestarias justificadas».
En el ámbito de la cooperación institucional, el Pleno ha tomado conocimiento de la incorporación del Consejo a la Conferencia de Órganos Garantes de la Transparencia y a la Red Estatal de Oficinas, Agencias y Órganos Antifraude. Asimismo, ha respaldado la participación del Consejo en la campaña del Día Internacional de las Personas Informantes, informa EFE.