La patronal destaca la falta de mano de obra. Asturias pasó de 22.980 trabajadores en el sector en 2014 a 28.129 en junio de 2026, aunque sigue muy lejos de los 50.482 de 2007
24 ago 2026 . Actualizado a las 05:00 h.La falta de personal se ha convertido en una de las grandes dificultades para muchos sectores y la construcción es uno de los ámbitos donde esa carencia se hace más visible. En Asturias, la patronal CAC-Asprocon calcula que hacen falta 8.000 trabajadores para cubrir las necesidades del sector, en un momento en el que la actividad ha recuperado parte del empleo perdido durante la crisis, pero todavía está lejos de los niveles que alcanzaba antes de aquella caída. La falta de mano de obra cualificada sigue siendo señalada por los empresarios como un problema importante, al que se suma la ausencia de relevo generacional.
Los datos de evolución de la construcción en Asturias hasta junio de 2026 permiten poner esa necesidad en contexto. El sector suma actualmente 12.248 trabajadores vinculados al Convenio Colectivo de Trabajo para la Construcción y Obras Públicas del Principado de Asturias. Si se suman las personas vinculadas al sector, pero sujetas a otros convenios, el número se eleva a 28.129. La cifra supone un avance respecto a los últimos años, pero representa todavía una parte reducida del volumen de empleo que tenía el sector en 2007, cuando se contabilizaban 30.896 trabajadores en el convenio y 50.482 en total.
El descenso entre los trabajadores dentro del convenio fue especialmente acusado durante los años de la crisis. De los 30.896 trabajadores registrados en 2007 se pasó a 25.273 en 2008, 22.714 en 2009 y 18.428 en 2010. La pérdida de empleo continuó durante los años siguientes hasta tocar fondo en 2014, con 8.355 trabajadores.
A partir de entonces comenzó una recuperación progresiva. En 2015 había 7.844 trabajadores y en 2016 se alcanzaron los 8.203. La cifra subió a 8.649 en 2017 y a 9.170 en 2018. En 2019 llegó a 9.726, aunque en 2020 se produjo un ligero retroceso, hasta los 9.593 trabajadores. Desde entonces, la evolución volvió a ser ascendente: 10.278 en 2021, 10.436 en 2022, 10.928 en 2023, 11.121 en 2024 y 11.587 en 2025.
El comienzo de 2026 mantiene esa tendencia. En enero había 11.593 trabajadores vinculados al sector y la cifra fue aumentando cada mes: 11.872 en febrero, 11.964 en marzo, 12.005 en abril, 12.120 en mayo y 12.248 en junio. En medio año, por tanto, el número de trabajadores aumentó en 655 personas.
Número de empresas
La recuperación también se aprecia en el número de empresas con trabajadores vinculados al convenio. En 2007 eran 3.669, mientras que en 2014 habían descendido hasta 1.559. Desde aquel mínimo, el número ha ido aumentando de forma gradual: 1.780 empresas en 2020, 1.804 en 2021, 1.830 en 2022, 1.861 en 2023, 1.912 en 2024 y 2.003 en 2025.
El empleo actual de la construcción también tiene un peso relevante dentro de las distintas categorías laborales de Asturias. En junio de 2026, los trabajadores del régimen general de la construcción sumaban 12.248 personas, el 3,82% del total de Asturias. A ellos se añaden 7.749 trabajadores vinculados al convenio dentro de otros convenios con CNAE de construcción, equivalentes al 2,42%, y 8.132 autónomos de la construcción, que representan el 11,53% del total de autónomos.
Cifra de desempleados
El otro gran cambio respecto a los años de la crisis aparece en el desempleo. En diciembre de 2007 había 5.220 personas desempleadas en el sector. El paro aumentó con fuerza durante los años siguientes y alcanzó las 16.298 personas en 2012. En 2013 todavía se situaba en 14.409. Después comenzó una bajada progresiva que ha llevado la cifra hasta los 3.236 desempleados registrados en junio de 2026.
La comparación entre el punto de partida y la situación actual muestra así dos caras de la construcción asturiana. Por un lado, el sector ha conseguido recuperar empleo desde el mínimo de 2014 y ha mantenido una trayectoria ascendente en los últimos años. Por otro, todavía conserva una dimensión laboral muy inferior a la de 2007: son 12.248 trabajadores frente a 30.896, una diferencia de 18.648 personas. El propio balance de la serie cifra también en 6.438 la reducción de desempleados entre ambos momentos.
En este escenario se sitúa la advertencia de la patronal sobre la necesidad de incorporar 8.000 trabajadores al sector en Asturias. La cifra adquiere especial relevancia ante una actividad que, pese a haber recuperado parte del empleo perdido, afronta el problema de la falta de mano de obra cualificada y del relevo generacional. La patronal ha defendido precisamente la necesidad de atraer talento y formar a más profesionales para responder a las necesidades de la construcción.