FEDA premia el talento y el compromiso de las mujeres empresarias y directivas de Asturias
ASTURIAS
Marián García Prieto, Sara Martínez del Río, Silvia Oceransky y Supermercados masymas son los galardonados de la sexta edición. FEDA concede además una Mención Especial a la Fundación Robert & Ethel Kennedy Human Rights Center Spain y a su presidenta en España, María Díaz de la Cebosa
23 sep 2026 . Actualizado a las 12:07 h.Los galardones, que alcanzan este año su sexta edición, reconocen la trayectoria de mujeres empresarias y directivas, así como el compromiso de empresas y organizaciones que contribuyen a impulsar la igualdad, el liderazgo femenino y el desarrollo económico y social. Una filosofía que FEDA viene manteniendo desde anteriores ediciones de sus premios. El jurado acordó conceder el Premio Mujer Empresaria a Marián García Prieto, fundadora de i4life; el Premio Mujer Directiva a Sara Martínez del Río; el Premio Empresaria o Directiva—Socia FEDA a Silvia Oceransky; y el Premio Empresa/Entidad Igualitaria a Supermercados masymas. Además, FEDA ha querido otorgar este año su Mención Especial a la Fundación Robert & Ethel Kennedy Human Rights Center Spain y a María Díaz de la Cebosa, presidenta de la organización en España, en reconocimiento a una trayectoria dedicada a la defensa de los derechos humanos y, de manera especial, a la promoción y protección de los derechos de mujeres y niñas.
Marián García Prieto, Premio Mujer Empresaria 2026
El Premio Mujer Empresaria ha recaído en Marián García Prieto, fundadora de i4life Innovación y Desarrollos, por una trayectoria en la que convergen investigación, universidad, emprendimiento tecnológico e impacto social. Doctora en Ingeniería Industrial por la Universidad de Oviedo, García Prieto desarrolló durante 25 años su carrera académica antes de fundar en 2018 i4life, una spin-off de la Universidad de Oviedo orientada al desarrollo de soluciones tecnológicas para mejorar la calidad de vida de las personas y contribuir a una sociedad más inclusiva y sostenible. Desde 2024 está dedicada plenamente a la dirección de la compañía, que cuenta actualmente con un equipo multidisciplinar de 18 profesionales. El jurado ha valorado especialmente su capacidad para transformar el conocimiento universitario en una empresa tecnológica con aplicación real en la sociedad, así como su apuesta por el liderazgo femenino: el 80 % del capital de i4life está en manos de mujeres. La compañía desarrolla, entre otras, soluciones destinadas a mejorar la autonomía, seguridad y calidad de vida de personas mayores y dependientes. Entre sus hitos más recientes se encuentra datiacare, espacio de datos especializado en el ámbito sociosanitario que en 2026 fue incorporado por el Ministerio para la Transformación Digital a la Lista de Confianza de Espacios de Datos, siendo el único específicamente dedicado a este sector.
Sara Martínez del Río, Premio Mujer Directiva 2026
El Premio Mujer Directiva ha sido concedido a Sara Martínez del Río, en reconocimiento a su trayectoria profesional, su capacidad de liderazgo y su contribución desde posiciones de responsabilidad a la gestión y al desarrollo empresarial. Cuarta generación de la familia fundadora de Juan Martínez, empresa agroalimentaria asturiana con más de un siglo de historia. Se incorpora a la empresa en el 2012 y ha liderado la transformación de una empresa familiar centenaria mediante la profesionalización de la gestión, la modernización industrial, la digitalización de procesos y la incorporación de nuevas capacidades productivas.
Ha promovido un modelo de gestión basado en la igualdad de oportunidades, el desarrollo profesional y la conciliación, en una organización donde las mujeres representan más del 64% de la plantilla y el 72% de los puestos de responsabilidad y coordinación. Su liderazgo promueve un modelo empresarial comprometido con el empleo de calidad, el arraigo territorial, la sostenibilidad y el desarrollo de las personas, consolidando un impacto positivo tanto en la organización como en el entorno. Por todo ello el Jurado ha considerado concederle el Premio FEDA en su VI Edición en la categoría de Mujer Directiva. Con este reconocimiento, FEDA pone nuevamente el foco en la importancia de visibilizar a mujeres que ocupan puestos de decisión y que contribuyen, con su trabajo y liderazgo, a generar nuevos referentes femeninos en el ámbito directivo.
Silvia Oceransky, Premio Empresaria Directiva Socia FEDA 2026
El Premio Empresaria o Directiva - Socia FEDA ha recaído en Silvia Oceransky, fundadora y directora de Oceransky Cultura Preventiva, reconociendo tanto su extensa trayectoria profesional como su vinculación y compromiso con FEDA. Diplomada en Relaciones Laborales y licenciada en Ciencias del Trabajo, cuenta con más de 30 años de experiencia en liderazgo, prevención, gestión de personas y transformación organizativa. A lo largo de su carrera ha ocupado responsabilidades directivas en organizaciones como Salvamento Marítimo, Acciona Trasmediterránea y Azucarera, antes de fundar en 2017 Oceransky Cultura Preventiva. Su proyecto empresarial ha evolucionado hacia un modelo integral que incorpora liderazgo, bienestar, igualdad, diversidad, sostenibilidad, salud mental y desarrollo del talento. Su actividad acumula más de 1.000 proyectos desarrollados con más de 120 organizaciones, con un impacto potencial superior a 500.000 personas, según los datos recogidos en su candidatura. A ello se suma su compromiso con el talento femenino y con la transformación positiva de las organizaciones, haciendo realidad la idea que resume su filosofía: «Liderar es abrir camino para que otras personas puedan recorrerlo».
Supermercados masymas, Premio Empresa/Entidad Igualitaria 2026
El Premio Empresa/Entidad Igualitaria ha sido concedido a Supermercados masymas, como reconocimiento a su apuesta por integrar la igualdad de oportunidades en la cultura, la organización y la gestión empresarial. Con este galardón, FEDA reconoce a aquellas empresas que trasladan el compromiso con la igualdad del plano formal a la realidad de sus organizaciones, favoreciendo el desarrollo profesional y la presencia de las mujeres en los diferentes niveles de responsabilidad. En Supermercados masymas las mujeres representan aproximadamente el 80% de la plantilla y desempeñan funciones en todas las categorías profesionales, incluidos puestos operativos, técnicos, mandos intermedios y órganos de dirección, basando su estrategia de responsabilidad social en cuatro pilares: salud, desarrollo juvenil, igualdad y sostenibilidad.
Mención Especial a la Fundación Robert & Ethel Kennedy Human Rights Center Spain y María Díaz de la Cebosa
La Mención Especial de los VI Premios FEDA adquiere este año una dimensión internacional al reconocer a la Fundación Robert & Ethel Kennedy Human Rights Center Spain y a María Díaz de la Cebosa, presidenta de la organización en España. FEDA ha querido distinguir su labor en defensa de los derechos humanos, la dignidad, la justicia y la igualdad, así como su compromiso con la defensa de los derechos de las mujeres y las niñas. La distinción supone además incorporar a los Premios FEDA una mirada que trasciende el ámbito empresarial asturiano y conecta el liderazgo femenino y la igualdad con la defensa universal de los derechos humanos.