La empresa no ha querido cuantificar el número de contratos indefinidos que corresponderían a las plantas asturianas
14 oct 2026 . Actualizado a las 20:17 h.La dirección de ArcelorMittal ha propuesto este martes que las salidas del personal nacido en 1963 sea en tres fases, según ha explicado la sección sindical de CCOO tras la celebración de la tercera reunión de la negociación del convenio colectivo de Asturias. Una parte del personal saldría a la firma del convenio, otra parte a la firma del denominado Plan Social (ERE de extinción) y la tercera a fecha 31 de diciembre.
Al personal nacido en 1964, que se le ofrecerá el contrato de relevo, de adscripción voluntaria, en número será de 40 para el clúster, por riguroso orden de antigüedad y pueden corresponder a Asturias al menos 28 de ellos, que saldrían en el primer trimestre de 2027. La empresa no ha querido cuantificar el número de contratos indefinidos que corresponderían a las plantas asturianas.
La empresa ha asegurado que se tomarán las medidas necesarias para que tengan la formación, tanto a nivel operativo como de seguridad. La parte social ha pedido aclaraciones a la dirección sobre los aspectos relativos a las medidas de flexibilidad y competitividad propuestas por la empresa, informa Efe.