Hunosa y sindicatos firman el plan estratégico 2025-2028 con una inversión de 110 millones y 80 nuevos empleos

La dirección de Hunosa y los sindicatos SOMA-FITAG-UGT y CCOO han firmado este jueves el plan estratégico 2025-2028, que cuenta con una inversión superior a los 110 millones y la creación de 80 nuevos empleos en la compañía minera. La firma del acuerdo, que llega tras casi medio centenar de reuniones, sienta las bases de la estrategia de la compañía para los próximos años y «consolida su transformación hacia un modelo de actividad centrado en la descarbonización, la gestión medioambiental y la dinamización económica y social de las comarcas mineras», ha informado Hunosa.

El plan contempla la movilización de más de 110 millones y la creación de 80 nuevos empleos en la empresa matriz —y otros tantos en su filial Sadim—, así como la implementación de un plan formativo dirigido a sus trabajadores que permita cubrir las nuevas líneas de actuación. En su papel como agente descarbonizador, Hunosa promoverá la transformación de la central térmica de La Pereda en una planta de biomasa, que cuenta con una inversión superior a los 56 millones. Asimismo, impulsará en el Pozo San Nicolás un parque energético renovable con una central de almacenamiento por bombeo reversible, un proyecto de aprovechamiento hidráulico de los arroyos soterrados y otro fotovoltaico emplazado en la escombrera.

También seguirá desarrollando redes de calor basadas en agua de mina, biomasa y aprovechamiento de calores residuales, así como el impulso de proyectos fotovoltaicos e hidráulicos y avanzará en la planta piloto de captura de CO2 en La Pereda o en el desarrollo de proyectos de hidrógeno verde y combustibles sostenibles.

Hunosa será, además, un gestor medioambiental, actividad que canalizará a través de Sadim, declarado medio propio de la Administración para la rehabilitación medioambiental y restauración de espacios afectados por la actividad minera con actuaciones en proyectos mineros pero también en cauces fluviales. La filial explorará materias primas críticas en paralelo a la gestión y restauración de escombreras o la reversión de las concesiones mineras.

El plan prevé la creación de un Centro Nacional de Rescates en el pozo Santiago en el que se integrará la Brigada de Salvamento Minero. Batán Recovery —histórico lavadero de Batán en Mieres— operará como una planta de tratamiento de materias primas para el procesado de materiales estratégicos y de interés industrial sostenibles, impulsando pruebas y líneas de trabajo orientadas al reprocesado de residuos, subproductos y escombreras con potencial en materias primas críticas. Las sociedades de promoción del grupo empresarial, Hunosa Empresas y Sodeco, dispondrán de unos 27 millones para actuar como agentes dinamizadores del territorio a través de la financiación de proyectos empresariales que generarán en torno a 700 puestos de trabajo hasta 2028.

En un comunicado, los sindicatos han manifestado que la firma del documento es «solo el punto de partida» y que serán «exigentes» para que cada una de las partes asuma «su responsabilidad para materializar las grandes inversiones e hitos contemplados». Además, han asegurado que la SEPI y a Hunosa «deben cumplir» con la creación de los empleos directos y «garantizar el plan social de salidas no traumáticas», informa Efe.

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