El PSOE exige a Foro que asegure la transparencia en los contratos públicos

El grupo socialista exige una instrucción que asegure la transparencia tras la contratación de personas «afines» a los foristas en empresas municipales

Sede de la Empresa Municipal de Aguas de Gijón
Sede de la Empresa Municipal de Aguas de Gijón

Gijón

El grupo municipal socialista quiere que la transparencia en los procesos de selección de personal para las empresas municipales en Gijón sea «el máximo posible», y asegurar de que en ellos «se siguen los principios de igualdad, métrito y capacidad en el acceso al empleo público que están en la ley debemos aplicar sí o sí». Para ello  ha presentado hoy a través de su concejal César González una proposición plenaria destinada -ha dicho- a «evitar problemas como los que surgieron la semana pasada cuando la persona seleccionada es afín a Foro Asturias, al equipo de Gobierno». González ha concrtado que «podrían haberse vulnerado» en los últimos procesos de selección de personal en la Empresa Municipal de Aguas, como en el del responsable de Recursos Humanos, marido de la gerente de EMVISA y directiva de FORO en Gijón, Elena Sevilla.También ha aludido a «problemas en Divertia, tal y como dejaba claro el informe de la Sindicatura de Cuentas conocido la pasada semana».

Para ello, González ha anticipado que su grupo exigirá a Foro deberá elaborar en un plazo de dos meses una instrucción sobre la contratación de personal en las empresas municipales, respetando los convenios colectivos de cada sociedad y asegurando el cumplimiento de estos principios, recogidos en el artículo 55 del Estatuto Básico del Empleado Público.

El edil socialista ha recordado la necesidad de que este tipo de procesos se lleven a cabo con la máxima transparencia y publicidad, publicándolos todos ellos en la web municipal con la información relativa, entre otras cuestiones, a las bases, la composición del tribunal de selección, la puntuación en cada una de las fases, los plazos para reclamar y los listados completos.

Por último el concejal socialista ha señalado que, según recoge esta proposición, los consejos de administración de las empresas municipales deben ser informados trimestralmente de las previsiones existentes en materia de selección de personal, así como de las bases de selección de cada uno de estos procesos.

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