El plazo de presentación de solicitudes empieza el próximo miércoles y se cierra el 20 de diciembre
08 dic 2019 . Actualizado a las 17:38 h.La Empresa Municipal de Servicios del Medio Ambiente Urbano de Gijón (Emulsa) abrirá el próximo miércoles, 11 de diciembre, el plazo de presentación de solicitudes para la formación de dos bolsas de trabajo temporal, mediante concurso-oposición, para 950 peones de jardinería y limpieza para el periodo comprendido entre 2020 y 2022. Las solicitudes podrán presentarse hasta el 20 de diciembre incluido.
En la primera bolsa, se convocan 750 plazas de peones para trabajar temporalmente en Emulsa desarrollando labores de higiene urbana y limpieza en función de las necesidades de personal que puedan surgir durante los años 2020 a 2022, prorrogables por un año, o por necesidades de servicio hasta que se disponga de la bolsa de empleo. En la segunda, son 200 plazas de peones de jardinería. En ambas convocatorias, las bases contemplan que se garantizará la presencia equilibrada de mujeres y hombres en un 50%, de manera que en la primera serán 375 para mujeres y 375 para hombres, y en la segunda, 100 mujeres y 100 hombres.
Asimismo, se determinan cuatro grupos posibles de inscripción, con el objetivo de tratar de ser más equitativos y socialmente responsasen en el proceso de selección: uno de personas con edades comprendidas entre 18 y 30 años, un segundo de 31 a 51 años, un tercero de mayores de 52 años y un cuarto de personas con algún tipo de discapacidad igual o superior al 33%.
La convocatoria y las bases están disponibles en los tablones de anuncios del Ayuntamiento de Gijón y los centros municipales, así como en este enlace de la web municipal. La solicitud se presentará, de forma prioritaria, en la oficina virtual de la web del Ayuntamiento de Gijón en el formulario creado para tal fin en la sede electrónica municipal. Para ello, el/la interesado/a deberá acreditar su identidad mediante la tarjeta ciudadana, o mediante los certificados electrónicos admitidos (entre los que se encuentra el DNI electrónico). La presentación de la solicitud también podrá realizarse utilizando cualquiera de los registros del Ayuntamiento de Gijón. La solicitud sólo se podrá presentar para una de las bolsas.
Entre los requisitos, como en otras convocatorias municipales, se debe tener 18 años cumplidos y no exceder de la edad legal de jubilación; poseer capacidad funcional para el desempeño del puesto de trabajo de peón (se realizará un reconocimiento médico previo a la contratación), no hallarse incurso/a en causa de incompatibilidad con arreglo a la legislación vigente y estar en posesión de certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual (se solicitará a los aspirantes que formen parte de la bolsa definitiva). Entre los requisitos específicos, que deberán cumplirse a la fecha de la convocatoria de la cobertura de vacantes, debe disponerse del carnet de conducir B, ya que se exigirá en la convocatoria para cubrir las vacantes de plantilla con plazas fijas a la finalización de la bolsa temporal. Este requisito no será exigible a las personas que se presenten por el turno de discapacidad y que acrediten que no están facultado para obtener el carnet de conducir
El proceso selectivo consta de una fase de concurso, en la que se valoran los méritos aportados y acreditados documentalmente por los aspirantes (formación, experiencia profesional y criterios sociales) y relacionados con las funciones propias del puesto convocado, y otra de oposición que consistirá en un test teórico sobre conocimientos básicos de Emulsa y el funcionamiento de los servicios y otros asuntos relacionados.
La inclusión de aspirantes en la bolsa definitiva no generará derecho de contratación, sino la expectativa de llamamiento por el orden establecido en estas bases, para ser contratado temporalmente, en función de las necesidades de servicio de la empresa.