Se celebra el domingo en el recinto ferial de Gijón con 6.317 candidatos la bolsa de peón de limpieza y 720 a la de jardinería
27 feb 2020 . Actualizado a las 05:00 h.Un total de 7.037 personas han sido admitidas para concurrir al proceso selectivo de la bolsa de 950 empleos temporales de la Empresa Municipal de Servicios del Medio Ambiente Urbano de Gijón (Emulsa), cuyo examen se celebrará el próximo domingo 1 de marzo en el recinto ferial.
De esas 7.037 personas, 720 optan a la bolsa de 200 plazas de jardinería y 6.317 a las 750 de peón de limpieza, ambas para el periodo 2020 a 2022. Las previsiones de Emulsa pasan por que el próximo mes de junio, en función de las necesidades de la empresa, comiencen las primeras incorporaciones de quienes superen el proceso de selección de esta abultada oferta pública de empleo temporal, a la que se habían presentado 7.355 personas.
Finalmente 7.037 han sido admitidas tras los periodos de presentación de documentación y subsanación de errores previstos en las bases, que establecen que el proceso de selección se articula en dos fases: un concurso en el que se valorará la formación, experiencia profesional y criterios sociales y una fase de oposición con la realización de un test teórico.
Horarios
Esta prueba teórica se realizará en dos turnos diferenciados. Las puertas del recinto ferial estarán abiertas de 8 a 9.45 horas para el primer turno, con el inicio de la prueba establecido a las 10 horas. A este primer turno pertenecen los siguientes grupos de aspirantes admitidos en el proceso de la bolsa para peones de limpieza: hombres del grupo A (de 18 a 30 años) y del grupo B (de 31 a 51 años), mujeres del grupo A (de 18 a 30 años), del grupo C (52 o más años) y del grupo D (discapacidad).
Quienes pertenezcan al turno 2 iniciarán la prueba a las 14 horas. La apertura de las puertas para acceder al recinto ferial será de 12 a 13.45 horas. A este segundo turno pertenecen todos los grupos de aspirantes de la bolsa de jardinería y los restantes de la de peones de limpieza. Así, en el caso de los hombres, el grupo C (52 o más años) y el grupo D (discapacidad) y el grupo B (de 31 a 51 años) de mujeres.
Hay que recordar que las bases establecen que las plazas tengan una presencia equilibrada de mujeres y hombres en un 50% y que las inscripciones se dividieron en cuatro grupos por edades con el objetivo de que el proceso de selección sea más equitativo.
Así, en el caso de la bolsa de las 750 plazas de peón de limpieza, 180 se reservan para quienes tengan entre 18 y 30 años, 375 para los candidatos de entre 31 a 51 años, 120 para los mayores de 52 años y 75 para personas con discapacidad funcionar reconocidad. En el caso de las 200 plazas de jardinería, 48 están reservadas para candidatos de 18 a 30 años, 100 para quienes tienen entre 31 y 51 años, 32 para mayores de 52 años y 20 para personas con discapacidad.
Requisitos del examen teórico
A la prueba escrita del domingo los aspirantes deberán acudir obligatoriamente provistos con su DNI o NIE y un bolígrafo de color azul o negro. Una vez dentro del aula en la que se realizará la prueba, estará prohibido el uso de teléfonos móviles, relojes o pulseras inteligentes, auriculares o cualquier dispositivo electrónico con capacidad de conexión exterior y/o almacenamiento masivo de imágenes o textos. Tampoco debe utilizarse lápiz ni goma de borrar.
Las preguntas del test teórico estarán referidas a conocimientos básicos y el funcionamiento de los servicios de Emulsa. El temario, que está colgado en la web de Emulsa, incluye el convenio colectivo de la empresa y conceptos básicos de igualdad de oportunidades, del plan de igualdad de la empresa, de prevención de riesgos laborales y de RSC, con el código ético y el plan de prevención de delitos.
El test se puntúa de 0 a 10 puntos y, para pasar a la fase de concurso, debe obtenerse un mínimo de cinco puntos. Si en algún grupo de edad no se cubren las plazas convocadas, se reduciría la puntuación mínima exigida. En la fase de concurso, la puntuación máxima también será de 10 puntos valorándose con un máximo de 3 puntos la formación y con 5 puntos máximo la experiencia. Por pertenecer a una unidad familiar perceptora del salario social, ayuda de emergencia o renta social básica municipal se aportarán dos puntos.