Los trabajadores que resulten seleccionados se incorporarán, según las necesidades de la empresa, a partir de julio
15 may 2020 . Actualizado a las 14:02 h.La Empresa Municipal de Servicios de Medio Ambiente Urbano de Gijón (Emulsa) reanuda el proceso de selección para la creación de una bolsa de 950 empleos temporales en los servicios de higiene urbana y jardinería que, debido al estado de alarma decretado por la pandemia de coronavirus, había quedado paralizado. El primer paso, que había quedado pendiente tras la realización del test teórico de la fase de oposición el pasado 1 de marzo, será publicar las notas provisionales de esos exámenes a los que se presentaron 4.984 personas de las 7.037 admitidas en la convocatoria.
Las notas se publicarán este domingo en la web de Emulsa, www.emulsa.org, y se abrirá un plazo de cinco días hábiles (del 18 al 22 de mayo) para la presentación de reclamaciones, prioritariamente a través del correo atencionaciudadana@gijon.es o del teléfono de Atención Ciudadana del Ayuntamiento 010 (llamadas desde el concejo de Gijón) o el 984 84 79 70 (para llamadas desde otros municipios). La información obligatoria para presentar la petición de subsanación de errores debe incluir nombre y apellidos, número de DNI o NIE, fecha de nacimiento, teléfono de contacto, grupo, bolsa y turno de examen realizados y motivos de la reclamación.
Tras la finalización del plazo de presentación de reclamaciones, Emulsa procederá a subsanar los errores y, en función del número de reclamaciones recibidas, este proceso se podrá prolongar durante varias semanas. Una vez superada esta fase, se procederá a publicar de forma inmediata la valoración de méritos de los candidatos aptos, abriéndose un nuevo plazo de subsanación de errores. Tras la finalización de estos periodos legales, se realizarán los reconocimientos médicos para ir procediendo a los llamamientos de incorporación del personal temporal.
Incorporación y funciones
Durante este periodo de confinamiento en el que se tuvo que suspender el proceso administrativo, según se informa desde Emulsa, se ha procedido a la corrección de los exámenes y a la valoración de méritos. El objetivo de Emulsa es que estos trabajadores puedan incorporarse según las necesidades de la empresa a partir de julio de este año.
En la primera bolsa, se convocaron 750 plazas de peones para trabajar temporalmente en Emulsa desarrollando labores de higiene urbana y limpieza en función de las necesidades de personal que puedan surgir durante los años 2020 a 2022, prorrogables por un año, o por necesidades de servicio.
En la segunda, son 200 plazas de peones de jardinería. En ambas convocatorias, las bases contemplan que se garantizará la presencia equilibrada de mujeres y hombres en un 50%, de manera que en la primera serán 375 para mujeres y 375 para hombres, y en la segunda, 100 mujeres y 100 hombres.