Los sindicatos acusan la gestión en el concurso de plazas de conductor-perceptor y la lista de admitidos «con el fin de incluir dos candidatos con contrato temporal que no aprobaron ningún examen»
28 ago 2023 . Actualizado a las 11:46 h.Los sindicatos ASl, UGT, USIPA, CSI y USO denuncian irregularidades en la convocatoria pública de empleo en curso de 60 plazas para conductores de la empresa Municipal de Transportes Urbanos S.A. (Emtusa).
En un comunicado conjunto los sindicatos explican que «después de ser aprobados el 3 agosto de 2023 en un tribunal» los listados definitivos de admitidos de la convocatoria de plazas de conductor-perceptor, la dirección «lejos de publicarlos», convocó una comisión paritaria el 16 de agosto de 2023.
A su juicio, el objetivo final es cambiar la redacción del artículo 10 del convenio colectivo, relativo a la promoción interna, para lo que, en su opinión, «no tiene competencias dicha comisión, lo que será denunciado». Todo esto, continúan ASl, UGT, USIPA, CSI y USO, con el fin de «poder incluir dos candidatos con contrato temporal» que no aprobaron «ningún examen para trabajar en Emtusa» en el turno de promoción interna.
Los sindicatos denuncian que esto supone que no van a competir con el resto de los candidatos que se presentan, «ya que gozarán de una plaza reservada» con el único requisito de «aprobar por la mínima (sacar un 5)», mientras los trabajadores de turno libre tendrán que «competir entre ellos para ser los mejores de las plazas restantes», pudiendo quedar fuera «con un 6.77 de media como en la convocatoria anterior», informa Efe.