ArcelorMittal pide ligar la subida salarial a objetivos de productividad

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Asamblea de Trabajadores en ArcelorMittal
Asamblea de Trabajadores en ArcelorMittal CCOO

UGT insiste en vincularlo al IPC y pide inversiones en especial en Asturias

24 may 2022 . Actualizado a las 18:50 h.

La dirección de ArcelorMittal ha propuesto una variable para la actualización salarial vinculada a objetivos de productividad, la polivalencia y el absentismo, ya que en estos aspectos considera que son «los últimos de la clase» y que hay que mejorarlos para tener una garantía de futuro, según fuentes sindicales.

Así lo ha planteado ArcelorMittal en una nueva reunión de la comisión negociadora del octavo acuerdo marco para los próximos cinco años celebrada en Etxebarri (Vizcaya), según fuentes sindicales presentes en el encuentro.

Sobre la subida salarial, la dirección de la siderúrgica ha comentado que no tendría problema en valorar que los incrementos del 10 por ciento planteados en la última reunión se puedan repartir de manera acordada en los cinco años de vigencia del acuerdo, «pero debe ser una subida salarial moderada, en cualquier caso».